Darf eine Firma einem kündigen, wenn ich dort seit 1 Woche arbeite und in der 2. Woche krank bin?

In der Regel gibt es eine Probezeit…

Bei der Probezeit darf man dich auch ohne Gründe kündigen .

Das passiert schnell , wenn man direkt ausfällt .

LG Serena 👋

Guten Donnerstag,

ja Krankheit schützt vor Kündigung nicht.

Und gerade wenn man in einer Firma oder bei einem Arbeitgeber neu ist sollte man die ersten 6....11- Monate versuchen keine Fehlzeiten zu haben.

Auch ist es ein Mythos den es schon siet Jahrzehnten gibt das , der Arbeitgeber einen nicht kündigen darf während man krank geschrieben ist.

In der Probezeit dürfen beide Parteien (Du und Dein Arbeitgeber) ohne Angabe von Gründen in den ersten sechs Monaten kündigen.

Krankheit schützt nicht vor einer Kündigung.

Aber sie werden Dich eingestellt haben, weil sie Dich BRAUCHEN und wenn Du Glück hast, weil sie DICH brauchen. Also, werde gesund und geh wieder zur Arbeit. Jeder wird mal krank.

Eine Firma kann und darf Dir immer kündigen - in der Probezeit besonders leicht.

Auch wenn "Krankheit" kein Kündigungsgrund sein darf (unter normalen Umständen), so wird ein Unternehmen immer einen Grund finden, eine Kündigung auszusprechen.

Natürlich kannst Du nichts dafür, wenn Du krank bist und normalerweise sollte eine einwöchige Krankheit kein Kündigungsgrund sein, auch nicht in der Probezeit - solange Du alles richtig gemacht hast, mit Arztbesuch, AU-Bescheinigung und so weiter.