Ausbildung Alter
Hallo,
Mich würde interessieren was das Alter sagt und wie wichtig es ist.
Wenn zum Beispiel ein 16-Jähriger und ein 18- bis 25-Jähriger sich für dasselbe Unternehmen bewerben, wird der 16-Jährige genommen, weil er jünger ist?
Was sind eure Meinungen?
3 Stimmen
4 Antworten
Der bessere Kandidat.
Bei einer Ausbildungsstelle wird ein Abiturient tendenziell bevorzugt bei sonst gleichen Fähigkeiten.
Arbeitgeber entscheiden sich normalerweise für den besseren Bewerber.
Welche Kriterien bei dieser Auswahl wichtig sind, das hängt von jedem einzelnen Arbeitgeber ab.
Der der passt.
Ich bin nicht am Auswahlprozess beteiligt aber ich kümmer mich bei uns im Team um die Azubi. Mein letzter Azubi war mitte 30, mein nächster wird anfang 20 sein.
Alter ist nicht automatisch ein Ausschlusskriterium. Es gibt argumente für Jung (idealerweise mehr Zeit im Unternehmen, Schulwissen ist frisch, formbar) und es gibt argumente für älter (kein Teeny drama, ggf Erfahrung aus vorhergehendem angefangenen Studium oder anderen Ausbildungen, weiß jetzt sicher was er/sie will)
Die unterlagen müssen vernünftig sein und die Person sollte ins Team passen.
Die meisten Unternehmen meiden unter 18 Jährige, ist einfach zu viel stress mit Jugendschutzgesetz und co