Klar. Allein durch die türkisch-stämmigen Kiddis hier. Gerade die männlichen Kiddies sind, aufgestachelt durch die Jugendlichen oder Eltern oder andere Kiddis, ziemlich "offen" und unreflektiert und hauen gerne irgendwelchen verbalen Dreck raus. So kommt es hin und wieder vor, dass mir "Kartoffel" nachgerufen wird.
wird Spotify irgendwann realisieren, dass die Musik in High Quality raus bringen muss?
Warum sollten sie? Wie viele nutzen Spotify? Und schau allein hier: Wie viele wollen Spotify, aber am besten kostenlos - selbst wenn es mit Tricks und Schummeln ist. Also muss Spotify nichts tun.
Selbst das Argument, dass sie Künstler besser bezahlen zieht nicht.
Und dann geht ja alles zu billig, billig, billig. Muss High-End sein, aber darf nichts kosten. Auch geht es selbst bei der Klangqualität immer weiter den Bach runter.
Schau allein hier: Da denken die User, sie fragen nach dem besten und hören dann Teufel, Anker oder JBL. Alles extrem warme Brüllwürfel. Schrecklich!!!
Meinst du einer von denen kennt Dali oder Elac? Hört ja auch keiner mehr Probe.
Und sein wir ehrlich, bei In-Ear Kopfhörern für 19,99 per BT hörst du auch keinen Unterschied. 🤣🤣🤣
Ich selber nutze auch Tidal, habe aber auch entsprechendes Equipment.
Natürlich kannst du jedes Gericht überwürzen.
Aber wenn ich allein nur an Curry denke: Wenn du das selber mischen willst, dann kommt da was zusammen. Ich glaube, bei sind es schon 9 Zutaten.
An klassischen Wildbraten oder Entenbraten gehört weniger.
Aber ich arbeite gerne mit mehr Gewürzen, da ich Salz komplett weglassen will. Das ist auch eher ungesund.
So oft es notwendig ist.
Habt Ihr Verständnis dafür, wenn Kollegen krank zur Arbeit kommen, oder findet Ihr das unverantwortlich?
Dafür habe ich überhaupt kein Verständnis. Gerade in Zeiten, in denen mobiles Arbeiten grundsätzlich kein Problem darstellt. Klar gibt es Berufe, bei denen Home-Office definitiv nicht möglich ist, aber da ist es im Sinne der Kollegen oder Kunden unverantwortlich.
Wie viel Kranksein darf man seinem (beruflichen) Umfeld zumuten? Ist eine Erkältung bereits eine Grenze?
In dem Moment wo es ansteckend ist, hat man sich so zu verhalten, dass keiner gefährdet wird. Fertig ist das.
Handelt es sich um eine Krankheit die nicht ansteckend ist, muss jeder für sich definieren, ob er arbeitsfähig ist oder nicht.
Wie viel Druck verspürt Ihr von eurem Arbeitgeber, auch krank zu arbeiten und wie geht Ihr damit um?
Mein Arbeitgeber sagt immer, wenn ich gesund bin habe ich 100% Leistung zu bringen. Wenn das nicht geht, bin ich krank und soll zu Hause bleiben.
Ja, absolut kann ich mir das vorstellen.
Das war sogar schon recht schnell. Ich weiß noch, wie ich ISDN bekam. Da war ich mit 64kbit unterwegs und war der König der Straße. 😉
Kommt drauf an, wie du "erfolgreich" definierst.
Wenn es darum geht Push backs durchzuführen und Menschen jämmerlich verrecken zu lassen, dann sind sie doch schon "gut" davor.
Ich finde es erschreckend. Denn es gibt immer noch nur ein wirklich wichtiges Thema: Den Klimawandel.
Und wenn wir, also die EU oder zumindest die größten Wirtschaftsnationen, hier nicht massiv aus dem Quark kommen, dann sind die Flüchtlingszahlen, die wir derzeit erleben, nur ein Witz gegenüber dem was uns dann erwartet.
Also brauchen wir auch beim Thema intelligentere Lösungen als einfach nur ein "alles wieder raus".
Und das alles werden uns diese extremen Rechten definitiv nicht liefern.
Die liefern nichts als heiße Luft und billige Parolen.
Ganz klassisch im normalen Leben. Das war vor knapp 30 Jahren.
Am Wochenende in einem irischen Pub. 🙂
Da ich darauf keinen Einfluss habe und sich weder ich noch meine jetzige Mutter daran erinnern könnten, das wir jetzt Mutter und Sohn sind, ist es mir egal.
Naja, diese "Krönung" hat aber auch Personen wie Chrupalla oder Weidel hervorgebracht. Von daher bin ich mir da nicht so sicher.
Selbst ein Söder oder Merz lassen Zweifel aufkommen, aber die beiden erstgenannten führen die Aussage eher ad absurdum.
Plattenspieler: 6PerspeX Balanced von Pro Ject
Verstärker: Marantz PM-14S1 SE
Lautsprecher: Dali Rubicon
Wo soll ich anfangen?
Du schreibst zum Ende, dass du dein Wohnzimmer mit schöner Musik beschallen möchtest.
Hast du dir den Lautsprecher von Marshall einmal angehört? Klingt der für deine Ohren gut? Oder steht nur irgendwo im Netz, dass der toll sei?
Ich würde mir NIEMALS einen Lautsprecher kaufen, den ich nicht probegehört und verglichen habe.
Nun zum Plattenspieler: Wenn der Plattenspieler von Denon nur zwei Clinch Ausgänge hat, dann musst du den entweder an einen Vollverstärker mit entsprechendem Eingang anschließen oder an einen seperaten Vorverstärker. Und dann musst du schauen, wie du das Signal über BT an den Lautsprecher bekommst.
Grundsätzlich der Eigentümer der Immobilie. Aber vielleicht gibt es Rettungsschirme über Stadt, Land, Bund, EU.
Wenn nicht, dann stehst du da. Aber irgendwie auch verständlich, denn niemand wurde gezwungen, direkt an einem Gewässer zu wohnen.
Du hast "lustige" Ideen.
Mir ist es relativ egal, wer was anzieht. Hauptsache die Person fühlt sich wohl.
Jeder hat die Freiheit zu tun und lassen was er will, solange er die Freiheit anderer nicht einschränkt.
Von daher halte ich derartige Vorschriften für nicht gut.
Ich glaube auch, dass es andere Zivilisationen geben könnte. Diese werden aber technisch nicht weiterentwickelt sein als wir.
Denn dann hätten sie ja einen Weg gefunden, das Weltall in größeren Dimensionen zu erforschen als wir. Und dann hätten wir entsprechende Signaturen gefunden.
Der Arbeitgeber könnte Aussperrungen verhängen. Aber entlassen wird nichts.
Die Herausforderung ist allerdings, dass nicht der Arbeitgeber die bemitleidenswerte Partei ist.
Denn das VW in diese wirtschaftliche Misslage gekommen ist, ist einzig und allein Verschulden des Managements. Daran hat die Belegschaft überhaupt keine Schuld. Dennoch müssen sie, wie immer, bezahlen. Zeitgleich kassieren die Flummys "da oben" weiterhin munter ihre Millionenbeträge.
Ich wage sogar zu behaupten, dass noch NIE in der Geschichte ein Unternehmen wegen fehlerhaftem Verhaltens der Belegschaft, des Betriebsrats oder der Gewerkschaft pleite ging.
Oder im Umkehrschluss: ALLE Firmenpleiten beruhen einzig und allein in JEDEM Fall auf Fehlentscheidungen des Managements.
Daher sollten wir die Kirche im Dorf lassen. Das was die Mitarbeiter dort machen ist vollkommen legitim und verdient meine volle Unterstützung. Und so schlimm wie das Management tut, wird es nicht sein. Am Ende gibt es ein Ergebnis, dass "allen weh tut" und die Dividenden werden fließen und im Vorstand wird es weiterhin Milliongehälter geben, wenn sie nicht sogar steigen werden.
Vollkommen uninteressant.
Klassisch Bild-Niveau. Haben wohl sonst nichts wichtiges. Oder besser: Sie wissen, daß da draußen genügend Menschen rumrennen, die sich zu gern mit Fußball und den damit vollkommen irrelevanten Diskussionen nach einem Spiel beschäftigen. Das bringt Auflage und Geld.
Und vielleicht schwurbelt sich irgendein Aluhutträger noch etwas zusammen.
Am Ende ist es wie es ist. Das Spiel wird nicht wiederholt. Deutschland doch nicht zum Sieger nachträglich erkoren. Die weiteren Spiele werden nicht wiederholt. Alles bleibt wie es ist
Tja, da werden wir uns in der Tat überraschen lassen müssen.
Denn wahlberechtigt sind wir nicht (oder vermutlich die wenigsten) und somit haben wir keinen Einfluss drauf.
Somit ist es für mich am Ende auch egal. Wenngleich die Auswirkungen auf uns und unsere Gesellschaft nicht egal sind. Denn leider haben wir hier auch genug Flummys, die auf dieses Geschwurbel und diese teilweise sehr rechte Propaganda abfahren.
Nein.
Klar, du kannst jeden haushaltsüblichen Gegenstand zur Waffe umfunktionieren.
Aber dann müsstest du auch Bratpfannen verbieten. Oder Streben einer Holztreppe in der Wohnung. Die kannst du raustreten und jemanden in den Hals rammen.
Selbst die Bierflasche kann zur Waffe werden.
Von daher halte ich derartige Vorschläge für nicht sinnvoll, um eine Gesellschaft sicherer zu machen.