wird Spotify irgendwann realisieren, dass die Musik in High Quality raus bringen muss?

Warum sollten sie? Wie viele nutzen Spotify? Und schau allein hier: Wie viele wollen Spotify, aber am besten kostenlos - selbst wenn es mit Tricks und Schummeln ist. Also muss Spotify nichts tun.
Selbst das Argument, dass sie Künstler besser bezahlen zieht nicht.

Und dann geht ja alles zu billig, billig, billig. Muss High-End sein, aber darf nichts kosten. Auch geht es selbst bei der Klangqualität immer weiter den Bach runter.

Schau allein hier: Da denken die User, sie fragen nach dem besten und hören dann Teufel, Anker oder JBL. Alles extrem warme Brüllwürfel. Schrecklich!!!

Meinst du einer von denen kennt Dali oder Elac? Hört ja auch keiner mehr Probe.
Und sein wir ehrlich, bei In-Ear Kopfhörern für 19,99 per BT hörst du auch keinen Unterschied. 🤣🤣🤣

Ich selber nutze auch Tidal, habe aber auch entsprechendes Equipment.

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Andere Antwort

Natürlich kannst du jedes Gericht überwürzen.

Aber wenn ich allein nur an Curry denke: Wenn du das selber mischen willst, dann kommt da was zusammen. Ich glaube, bei sind es schon 9 Zutaten.

An klassischen Wildbraten oder Entenbraten gehört weniger.

Aber ich arbeite gerne mit mehr Gewürzen, da ich Salz komplett weglassen will. Das ist auch eher ungesund.

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Meinung des Tages: Mit Krankheit in die KiTa oder den Job - verständlich oder unverantwortlich?

Herbstzeit ist standesgemäß Erkältungs- und Grippezeit. Doch dessen ungeachtet schicken viele Eltern ihre Kinder krank in die KiTa. Und auch viele Arbeitnehmer ziehen es häufig vor, mit einer Erkältung das Büro aufzusuchen oder im Home Office zu arbeiten...

Trotz Krankheit in die KiTa

Viele Eltern sind angesichts ihres Jobs auf die KiTa angewiesen. Doch was, wenn das Kind kränkelt und es für den Arbeitnehmer keine Möglichkeit des mobilen Arbeitens gibt? Einige Eltern tendieren in solchen Fällen prinzipiell dazu, das Kind dennoch in die KiTa zu bringen. Verargumentiert wird das Ganze mit der vermeintlichen Stärkung des Immunsystems und der eigenen beruflichen Eingebundenheit. Ganz ähnlich verhält es sich auch im Schulbetrieb, was oftmals eine größere Krankheitswelle unter sämtlichen Kindern und Lehrkräften nach sich zieht.

Für Kinder im KiTa-Alter gibt es in größeren Städten mittlerweile private Betreuungsangebote für Krankheitsfälle. Diese müssen jedoch selbst bezahlt und mindestens einen Tag vorher gebucht werden. Zudem wäre im Krankheitsfalle dann eine fremde Person in den eigenen vier Wänden.

Veränderte Rahmenbedingungen in der Arbeitswelt

Noch vor wenigen Jahren noch war es in der Berufswelt keine Seltenheit, wenn sich Kollegen sichtbar krank ins Büro geschleppt haben. Die Gründe dafür waren vielfältig: Die Angst davor, wichtige Projekte nicht mehr zuende zu bringen, die Kollegen im Stich zu lassen oder generell schlecht in der Arbeit wahrgenommen zu werden. Und oft war es auch die Sorge davor, dass sich zu viele Krankheitstage negativ auf eine mögliche Übernahme, kommende Gehaltsverhandlungen oder die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens auswirken könnten. Und mit Blick auf das inzwischen gängige Home Office neigen viele Arbeitnehmer inzwischen sogar häufiger dazu, krank zu arbeiten, anstatt eine Krankmeldung einzureichen.

Unsere Diskussionsanreize für Euch:

  • Habt Ihr Verständnis dafür, wenn Kollegen krank zur Arbeit kommen, oder findet Ihr das unverantwortlich?
  • Wie viel Kranksein darf man seinem (beruflichen) Umfeld zumuten? Ist eine Erkältung bereits eine Grenze?
  • Wie viel Druck verspürt Ihr von eurem Arbeitgeber, auch krank zu arbeiten und wie geht Ihr damit um?
  • Sollten berufstätigen Elternteilen vom Arbeitgeber mehr Flexibilität / mögliche Krankheitstage eingeräumt werden?

Wir freuen uns auf Eure Beiträge.

Viele Grüße

Euer gutefrage Team

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Habt Ihr Verständnis dafür, wenn Kollegen krank zur Arbeit kommen, oder findet Ihr das unverantwortlich?

Dafür habe ich überhaupt kein Verständnis. Gerade in Zeiten, in denen mobiles Arbeiten grundsätzlich kein Problem darstellt. Klar gibt es Berufe, bei denen Home-Office definitiv nicht möglich ist, aber da ist es im Sinne der Kollegen oder Kunden unverantwortlich.

Wie viel Kranksein darf man seinem (beruflichen) Umfeld zumuten? Ist eine Erkältung bereits eine Grenze?

In dem Moment wo es ansteckend ist, hat man sich so zu verhalten, dass keiner gefährdet wird. Fertig ist das.

Handelt es sich um eine Krankheit die nicht ansteckend ist, muss jeder für sich definieren, ob er arbeitsfähig ist oder nicht.

Wie viel Druck verspürt Ihr von eurem Arbeitgeber, auch krank zu arbeiten und wie geht Ihr damit um?

Mein Arbeitgeber sagt immer, wenn ich gesund bin habe ich 100% Leistung zu bringen. Wenn das nicht geht, bin ich krank und soll zu Hause bleiben.

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Meinung des Tages: Österreich wählt rechts - was erwartet Ihr bei den Wahlen 2025 in Deutschland?

Innerhalb Europas ist Österreich nicht das erste Land, in dem eine rechtspopulistische Partei eine Wahl gewinnt. Dort holte sich die FPÖ den Sieg bei der Parlamentswahl. Große Verluste fahren die bisher regierenden Parteien ein – Koalitionen mit der FPÖ schließen sie aber aus – ein Szenario, das an die aktuellen Umfragen in Deutschland erinnert. 

Vorläufige Endergebnisse 

Noch könnte sich minimal etwas ändern, doch bisher bekommt die FPÖ 29,2% (+13%), die Kanzlerpartei ÖVP verliert 11% und landet bei 26,5%. Die SPÖ belegt mit 21,0% (-0,1%) Platz drei. 

Jubel in den Reihen der FPÖ war die Folge dieses Ergebnisses – und Entsetzen bei der ÖVP ebenso. Die Wahlen stechen hervor, denn die Wahlbeteiligung lag bei fast 80%. Dass die FPÖ schon in den Prognosen das ganze Jahr über bei fast 30% lag, ist keine Neuigkeit – doch die Hoffnung der bisherigen Kanzlerpartei, dass sich in letzter Instanz noch etwas ändern würde, blieb.

Kickl (Vorsitzender der FPÖ) erklärte in ruhigem Ton, dass die Wähler ein „Machtwort“ gesprochen haben und streckte die Hand symbolisch aus für den Beginn der Gespräche.

Schwierige Regierungsbildung

Annehmen möchte die ausgestreckte Hand von Kickl allerdings niemand. Gerade deshalb könnte Österreich vor einer schwierigen Situation stehen. Es muss eine tragfähige Regierung gefunden werden, das kann eine Weile dauern – die Spitzenzeit im Nachbarsland waren sechs Monate. 

Kickl ist vermutlich der Hauptverantwortliche für den „Erfolg“ der FPÖ – und genau das könnte zeitgleich eine Kanzlerschaft verhindern. Als „Volkskanzler“ würde er sich selbst gern sehen, möchte eine „Festung Österreich“, Remigration sei für ihn kein negativ behaftetes Wort und Asylrechte müssten mindestens eingeschränkt werden. Außerdem gilt er als EU-kritisch und russlandfreundlich. 30% sind eine Hausnummer – aber noch keine Mehrheit. Er bräuchte also einen Regierungspartner – weshalb es sein könnte, dass die FPÖ zwar regiert, aber ohne Kickl. Beispielsweise schließt die ÖVP eine Koalition mit der FPÖ nicht kategorisch aus, aber mit der Person Kickl schon. 

Europas Rechte feiern 

AfD-Chefin Weidel, Marine Le Pen (Politikerin der rechtspopulistischen bis rechtsextremen Partei Rassemblement National) und Geert Wilders (Politiker der rechtspopulistischen niederländischen Partei Partij voor de Vrijheid) gratulieren Herbert Kickl und der FPÖ. Wilders zeigte sich erfreut über das Erstarken der rechten Parteien in Europa. 

Das Internationale Ausschwitz Komitee empfindet den aktuellen Sieg der FPÖ als besorgniserregende Entwicklung, es sei der Start eines neuen alarmierenden Kapitels. 

Unsere Fragen an Euch:

  • Wie bewertet Ihr den FPÖ-Sieg in Österreich?
  • Teilt Ihr die Sorgen der Kritiker? 
  • Denkt Ihr, ein ähnlicher Wahlausgang könnte 2025 auch in Deutschland eintreten und wie erklärt Ihr Euch, dass Parteien, die umstrittene Äußerungen tätigen, derzeit in Europa so viele Wähler erreichen? 
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Ich finde es erschreckend. Denn es gibt immer noch nur ein wirklich wichtiges Thema: Den Klimawandel.

Und wenn wir, also die EU oder zumindest die größten Wirtschaftsnationen, hier nicht massiv aus dem Quark kommen, dann sind die Flüchtlingszahlen, die wir derzeit erleben, nur ein Witz gegenüber dem was uns dann erwartet.

Also brauchen wir auch beim Thema intelligentere Lösungen als einfach nur ein "alles wieder raus".

Und das alles werden uns diese extremen Rechten definitiv nicht liefern.

Die liefern nichts als heiße Luft und billige Parolen.

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Naja, diese "Krönung" hat aber auch Personen wie Chrupalla oder Weidel hervorgebracht. Von daher bin ich mir da nicht so sicher.

Selbst ein Söder oder Merz lassen Zweifel aufkommen, aber die beiden erstgenannten führen die Aussage eher ad absurdum.

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Wo soll ich anfangen?

Du schreibst zum Ende, dass du dein Wohnzimmer mit schöner Musik beschallen möchtest.

Hast du dir den Lautsprecher von Marshall einmal angehört? Klingt der für deine Ohren gut? Oder steht nur irgendwo im Netz, dass der toll sei?

Ich würde mir NIEMALS einen Lautsprecher kaufen, den ich nicht probegehört und verglichen habe.

Nun zum Plattenspieler: Wenn der Plattenspieler von Denon nur zwei Clinch Ausgänge hat, dann musst du den entweder an einen Vollverstärker mit entsprechendem Eingang anschließen oder an einen seperaten Vorverstärker. Und dann musst du schauen, wie du das Signal über BT an den Lautsprecher bekommst.

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Du hast "lustige" Ideen.

Mir ist es relativ egal, wer was anzieht. Hauptsache die Person fühlt sich wohl.

Jeder hat die Freiheit zu tun und lassen was er will, solange er die Freiheit anderer nicht einschränkt.

Von daher halte ich derartige Vorschriften für nicht gut.

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Ich glaube auch, dass es andere Zivilisationen geben könnte. Diese werden aber technisch nicht weiterentwickelt sein als wir.

Denn dann hätten sie ja einen Weg gefunden, das Weltall in größeren Dimensionen zu erforschen als wir. Und dann hätten wir entsprechende Signaturen gefunden.

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Der Arbeitgeber könnte Aussperrungen verhängen. Aber entlassen wird nichts.

Die Herausforderung ist allerdings, dass nicht der Arbeitgeber die bemitleidenswerte Partei ist.

Denn das VW in diese wirtschaftliche Misslage gekommen ist, ist einzig und allein Verschulden des Managements. Daran hat die Belegschaft überhaupt keine Schuld. Dennoch müssen sie, wie immer, bezahlen. Zeitgleich kassieren die Flummys "da oben" weiterhin munter ihre Millionenbeträge.

Ich wage sogar zu behaupten, dass noch NIE in der Geschichte ein Unternehmen wegen fehlerhaftem Verhaltens der Belegschaft, des Betriebsrats oder der Gewerkschaft pleite ging.

Oder im Umkehrschluss: ALLE Firmenpleiten beruhen einzig und allein in JEDEM Fall auf Fehlentscheidungen des Managements.

Daher sollten wir die Kirche im Dorf lassen. Das was die Mitarbeiter dort machen ist vollkommen legitim und verdient meine volle Unterstützung. Und so schlimm wie das Management tut, wird es nicht sein. Am Ende gibt es ein Ergebnis, dass "allen weh tut" und die Dividenden werden fließen und im Vorstand wird es weiterhin Milliongehälter geben, wenn sie nicht sogar steigen werden.

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Vollkommen uninteressant.

Klassisch Bild-Niveau. Haben wohl sonst nichts wichtiges. Oder besser: Sie wissen, daß da draußen genügend Menschen rumrennen, die sich zu gern mit Fußball und den damit vollkommen irrelevanten Diskussionen nach einem Spiel beschäftigen. Das bringt Auflage und Geld.

Und vielleicht schwurbelt sich irgendein Aluhutträger noch etwas zusammen.

Am Ende ist es wie es ist. Das Spiel wird nicht wiederholt. Deutschland doch nicht zum Sieger nachträglich erkoren. Die weiteren Spiele werden nicht wiederholt. Alles bleibt wie es ist

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Tja, da werden wir uns in der Tat überraschen lassen müssen.

Denn wahlberechtigt sind wir nicht (oder vermutlich die wenigsten) und somit haben wir keinen Einfluss drauf.

Somit ist es für mich am Ende auch egal. Wenngleich die Auswirkungen auf uns und unsere Gesellschaft nicht egal sind. Denn leider haben wir hier auch genug Flummys, die auf dieses Geschwurbel und diese teilweise sehr rechte Propaganda abfahren.

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Nein.

Klar, du kannst jeden haushaltsüblichen Gegenstand zur Waffe umfunktionieren.

Aber dann müsstest du auch Bratpfannen verbieten. Oder Streben einer Holztreppe in der Wohnung. Die kannst du raustreten und jemanden in den Hals rammen.

Selbst die Bierflasche kann zur Waffe werden.

Von daher halte ich derartige Vorschläge für nicht sinnvoll, um eine Gesellschaft sicherer zu machen.

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