Zeitarbeit gar nicht so schlecht wie erwartet und wie alle denken?

Gut 670 € Bruttolohn-Unterschied nicht so gravierend findest ist das ja okay ... ich finde schon, dass es einen Unterschied zwischen Zeitarbeiter-Lohn von 1.328,50€ (Verpflegunge- / Fahrtgeld eingerechnet, obwohl keine Pflichtleistung von der ZA) und Arbeitnehmer:lohn von 2.002,50 €. Ganz zu schweigen davon, dass es bei den Zuschlägen für Wochenende und Feiertag ja auch große Unterschiede gemacht werden.

Toll finde ich voralem, dass du es gut findest aler 4 Monate neue Arbeitskleidung zu bekommen. 1, Braucht man nicht aller 4 Monate neue Kleidung und 2, Essen kann man die Kleidung nicht und mehr Lohn wäre dem ZA-Arbeiter durchaus lieber.

naja wenn man sich den Bruttolohn/std ansieht und dann sagt das die nur ein BISSCHEN weniger verdienen würden, frag ich mich ob das von dem Autor oder dessen Bruder wirklich ernstgemeint ist?

du kannst dir einfach mal ausrechnen was es bedeutet wenn du ca 160 Std im Monat arbeitest und statt der 13,.. Euro nur 8 ,..Euro verdienst, dann siehst du schnell den Unterschied.

Also was daran Fair sein soll weiss ich nicht

Zeitarbeit ist ein gutes Mittel um den Leuten den Wiedereinstieg zu ermöglichen, nur leider gibt es da auch viel Missbrauch und ich bin der Ansicht GLEICHE ARBEIT = GLEICHES GEHALT ! Alles andere ist Ausbeutung bzw ungerecht.

Also da kann ich dir aus Erfahrung mit meinem Freund erzählen.

Zeitarbeitsfirmen sind insofern schlecht, weil sie viel weniger bezahlen als man als Festangestellter in der Firma bekommt. Mein Freund hat über eine ZA-Firma bei einer Marzipanfabrik gearbeitet und 7,89 € die Stunde bekommen. Dann haben die sich total bescheuert verhalten, weil er einen Tag krank war und ihn rausgeschmissen. Dann hat er bei der gleichen Marzipanfabrik als Festangestellter angefangen und verdient nun knapp 14 € die Stunde.

Davor hat er auch bei anderen Zeitarbeitsfirmen gearbeitet und es war immer das Gleiche. Dann wird man mal eben Mittags auf seinem freien Tag angerufen und es wird gesagt, dass er in einer halben Stunde anfangen soll zu arbeiten. Dann fehlt es an Mitarbeitern irgendwo anders und man wird mal eben von seinem bekannten Arbeitsplatz auf irgend einen anderen verschoben.

Das Fahrgeld hat sich auch anders berechnet, es wurden genau 0,10 € pro km berechnet. Feiertags- und Nachtzuschlag waren nur 50 % Zuschlag und keine 100 wie du geschrieben hast. Das ist ja wohl alles n Lacher.

Und dann muss man sich noch obendrein von den Personalchefs dumm anblubbern lassen, wenn man mal einmal krank ist. Nur weil die ansonsten mit Typen arbeiten, die keine Lust zum arbeiten haben und das dann auch gleich auf alle anderen schliessen.

Also ich kann von Zeitarbeit nichts mehr hören, jede andere Arbeit ist besser.

Auch hast du dir nicht mal die ALLGEMEINVERBINDLICHEN Tarifverträge mal durchgelesen - was besser gewesen wäre

1. Verpflegungszuschlag und Fahrtkostenerstaz ist nicht unbegrenzt zahlbar nach dem EStG - es ist auf die Beträge beschränkt, die der Steuerpflichtige bei der Erklärung ansetzen kann - zudem sind das freiwillige Zahlungen, dazu ist der Zuhälter nicht verpflichtet

2. nach dem Tarifvertrag sind die Sonntags- Feiertags- und Nachtzuschläge auf die Höhe begrenzt, die der Entleihbetrieb seinen Mitarbeitern bezahlt, die Angaben im TV sind also die Höchstzuschläge und nicht das, was ein Sklave tatsächlich auch bekommt.

3. sind Arbeitskleidung im Betrieb vorgeschrieben - bspw durch Sicherheitsvorschriften der BG - dann hat der Arbeitgeber die generell zu bezahlen un wenn er jeden Monat neue Schuhe braucht, dann muss er das eben jeden Monat tun

Wieso haben die einen schlechten Ruf dass es Sklavenarbeit ist und tauchen solche Gerüchte auf ?

das sind keine Gerüchte, sondern entspricht den Tatsachen...

Ein Leiharbeiter erhält i.d.R. vom Zuhälter einen Vertrag über 35 Stunden in der Woche - arbeiten muss er aber bspw 40 Stunden oder gar 48 Stunden in der Woche. Er bekommt nur die Zeit nach seinem Vertrag bezahlt, der Rest wandert auf das Stundenkonto, dass dann auch noch für so ziemlich alles rechtsmissbräuchlich geschröpft wird. Wenn ein Sklave Arbeitsschuhe bekommt, dann ist das meist das billigste vom Billigen - selbst die Angebote bei Aldi ab und an haben eine wesentlich bessere Qualität.

Der Sklave hat also gerade mal 1126€ brutto im Monat (834€ netto StKl. I kein Kind) - würde er bei Euch direkt arbeiten, dann hätte er 1354€ netto, er erreicht also nicht einmal ein Brutto was eurem Netto entspricht...!!!... OBWOHL ER DIE SELBE ARBEIT VERRICHTET

Um VMA oder Fahrtkostenzuschuss muss er heutzutage quasi betteln, denn es gibt nur eines davon und nicht beides - wenn überhaupt, denn es schmälert den Gewinn des Zuhälters. Frage mal deinen Bruder, was er pro Stunde für die (H)ure an den Zuhälter bezahlt nach Überlassungsvertrag und dann schaue, was er Sklave tatsächlich davon bekommt. Wenn du diesen Unterschied bemerkt hast, dann weißt du warum Zeitarbeit so einen schlechten Ruf hat.

selbst unsere Arbeitsministerin von der Lügen gibt zu, dass Löhne unter 2500€ brutto zwangsläufig zur Altersarmut führen nach dem bisher gültigen Gesetz. 89% der Leiharbeiter MÜSSEN mit Hartz4 aufstocken, also auf Kosten der Allgemeinheit durchgefüttert werden, weil ein Betrieb lieber Leiharbeiter einsetzt anstelle das mit Festangestellten zu machen. Wer Leiharbeit befürwortet, der Unterstützt Lohndumping und prekäre Beschäftigung, tritt Kündigungsschutz mit Füßen....

Ich halte es nicht für ein Gerücht, ich war selbst Zeitarbeiter. 8,19€ Brutto in der Stunde? Das ist ja garnichts! Das sind ja vllt grad mal 5€ netto. Sind grad mal 800€ netto im Monat. davon kann keiner Leben. Da möchte es ja wohl selbstverständlich sein, seine Arbeitssachen erstattet zu bekommen. Zumal viele Zeitarbeitsfirmen das aufgrund ihrer unfallversicherung machen müssen. das hat wenig mit Güte zu tun. Zeitarbeiter fahren oft von weiterher an und wohnen nicht direkt in der Nähe. 40€ verpflegung? Kannst du dir von 40€ im Monat für ausreichende Mahlzeiten sorgen. Und 60€ Sprit? Die ist schin in einer Tankfüllung weg. Es gibt die ein oder ander gute Zeitarbeitsfirma. Aber die meisten machen einfach nur Profit mit ihren angestellten. Du hast keine eigene Handlungsfreiheit, bist ständig an deinen Disponenten gebunden, kannst über deine Dienste nicht verfügen, MUSST jeden Monat deine Stunden voll kriegen. Mehrarbeit wird meist erst ab 200 Stunden (!!!) ausgezahlt, ansonsten mal ein verkürzter dienst.

Und nun sag nochmal, Zeitarbeit wäre gut. Die Leute machen das, weil sie lieber arbeiten gehen, als dem Staat auf der Tasche zu liegen.