Zählen Arztbesuche als Minusstunden in der Ausbildung?
Ich bin derzeit im ersten Ausbildungsjahr und habe demnächst einen Kieferorthopäden Termin während der Arbeitszeit. Muss ich diese Zeit nacharbeiten ?
4 Antworten
Du musst zwischen zwei Sachen unterscheiden.
- Bist du Krankgeschrieben, dann musst du natürlich nichts nacharbeiten. Weil du ja Krank bist.
- Du bist gesund und hast einen "geplanten Arzttermin" dann muss dieser in der Freizeit gemacht werden.
Bei Punkt 2 gibt es noch ausnahmen, wenn es nicht anders möglich ist. etc. Aber grundsätzlich heißt es, Arztbesuche müssen so gelegt werden, dass sie ausserhalb der Arbeitszeiten wahrgenommen werden.
Aber ich würde um auf Nummer sicher zu gehen, bei deiner Arbeit nachfragen. Aber ich denke eher, du musst das "Nacharbeiten".
Grüße
Dein AG muss dich nichtmal freistelln dafür. Er kann von dir verlangen, das du Arzttermine in deine Freizeit legst.
Wenn diese Termin Unvermeidbar ist und keine Krankschreibung nach sich zieht, dann musst du die Zeit wieder reinarbeiten.
Wenn du weniger als 8h arbeitrst, wird es schon als minusstunden gerechnet. Kommt halt nur drauf an, wie viel stunden noch offen sind. Ob du dann noch nacharbeiten musst, kann nur dein chef beantworten
Nein für so etwas muss der chef dich bezahlt freistellen !
Aber du sollst dir Dan eine Bestätigung geben lassen das du von bis da warst!
Die frage ist nur ob du danach noch arbeiten kannst wen nicht musst du das dem Arzt sagen damit er dir eine au gibt!
Das ist gesetzt und das kannst du zb auch in der Berufsschule nachfragen!
Ein besuch auf dem amt sind auch keine Minusstunden nur geht man eben Dan danach wieder zur arbeit !
Der Chef muss überhaupt nichts ..im Gegenteil.. er kann verlangen dass solche Termine in die arbeitsfreie Zeit gelegt werden
Falsch Ein Arzttermin kann man nicht immer in der zeit nach der Arbeit legen den welcher Arzt arbeitet den noch zb nach 17 uhr oder bis 230 uhr keiner! UInd ein Arzt entscheidet den Termin nicht der Patient der kann nur danach fragen!
Also wen du bis 16 uhr oder 16:30 Arbeiten musst und das dan auch noch zb wo es keine duschen gibt Heist das wen man nahe der Firma wohnt ist es 17 uhr bis man ankommt Dan duscht zum artzt fährt ist es schon 18 uhr oder später!
Ach seit wan geht das Jobcenter vor Jeden andren amt wie Gericht ,Finanzamt wen man hinbestellt ist oder die Meldestelle oder andere Behörden!
Das ganze zeigt das du nur eine Halbbildung in dem bereich hast!
so dürfte man nicht mal zur Polizei wen man da eine aussage machen soll und einen Termin bekommen hat!
Außerdem kann ein azubi keine minustunden machen das ist gesetzlich verbotten !
Die einzige ste ausmahne ist er macht blau und wird erwischt bzw er geht nicht in die Berufsschule!
Woher nimmst du eigentlich dein ganzes Unwissen?
Dennoch sind Arzttermine Privatvergnügen und der AG kann die Stunden Anrechnen. Er muß den AN nicht bezahlt freistellen.
Mit dem Gericht hast du Recht, das hatte ich jetzt nicht auf den Schirm, aber auch hier- der AG muß zwar freistellen, aber nicht bezahlt. Das Geld kann dann der AN vom Gericht einfordern. Nicht von seinem AG.
Und Meldebehörde und co. Für Ausweis und deine Steuerbescheid kannst deine Freizeit nutzen, hier muss der AG dich nicht freistellen, die Termine dafür kannst du in deine Freizeit legen.
Falsch, Arzttermine sind in die Freizeit zu legen ansonsten kann der AG verlangen, das die Zeit nachgearbeitet wird.
Auch Amtstermine muss man in die Freizeit legen oder für frei nehmen. Ausnahme Jobcenter. Wenn man so wenig verdient, das man Aufstocker ist, dann gehen Jobcentertermine tatsächlich vor und der AG muss einen bezahlt freigeben. Allerdings nur, wenn das JC den Termin schriflich vorgegeben hat. Nicht wenn man ohne Termin hin will.