wiedereingl. nach burn out und woanders nebentätigkeit geht das?
hallo, mein chef ist jetzt in der wiedereingliederung nach langer Krankheit und einer Reha wegen Burn out bei uns für 2h. Er hat eine leitende Stelle im Sozialbereich, eine Pension und einen Laden ( Das konnte ja nicht gut gehen). Die Pension läuft zwar auf den Namen seiner Frau, aber er arbeitet trotzdem mit. Nun ist uns zu ohren gekommen das er im Laden steht und arbeitet. Darf er das überhaupt? Was können wir tun?
3 Antworten
das problem was ich und meine kollg haben ist, dass wir ein ganz schlimmes Jahr hinter uns haben. Und unsere Nerven liegen blank. wir hatten gehofft das nach der reha es besser wird. aber das gegenteil ist eingetreten und jetzt ist es noch schlimmer. vor gesprächen drückt er sich und bringt gutachten das er dazu noch nicht bereit ist. das hat nichts mit anschwärzen zu tun. im gegenteil bevor wir damit weitergehen will ich mich erstmal erkundigen damit wir es nicht noch schlimmer machen.
Während der stufenweisen Wiedereingliederung ist der Betroffene ja in der Regel noch kank geschrieben. Daher ist es normalerweise notwendig, dass eine Beschäftigung nur in dem Rahmen erfolgt, wie es der Arzt mit dem Betrieb vereinbart hat. Nun weiß man natürlich nicht, ob mit dem Arzt nicht vielleicht auch die zweite Tätigkeit abgesprochen ist. Zudem ist die Frage, wie weit diese Tätigkeit überhaupt arbeitsrechtlich relevant ist, oder ob man es nur als "Freizeit" deklarieren kann.
Mir ist auch nicht klar, wie weit du eine Form von Überwachungsfunktion über ihn hast und welche Zielrichtung du mit deinem Zweifel verfolgst. Je nachdem, welches Verhältnis zwschen euch herrscht, könntest du ihn ja einfach mal drauf ansprechen.
Dass er im Laden/Pension steht und arbeitet, geht dich, mit Verlaub, überhaupt nichts an. Das ist sein Privatleben, wenn er da seiner Frau aushilft. Immerhin kann er da jederzeit aufhören, wenn ihm danach ist.
Und hilf ihm bei der Wiedereingliederung, versaue ihm das nicht!