werden Uni Absolventen oder Fachhochschüler bei einer Einstellung auf dem Arbeitsmarkt bevorzugt?

Das kommt doch allein auf die zu besetzende Stelle an. Und auf den Menschen an sich. Und im Wesentlichen auf das Bewerbungsgespräch. Der Abschluss ist nur ein Abschluss. Die Arbeit an sich besteht aber meistens aus viel mehr Herausforderungen. Es sei denn, man ist Quantenphysiker oder so. Da wird dann ggf. auch der allerletzte Nerd bevorzugt und auf die Kommastelle hinter der 1 geguckt.

Das kommt auf die Stelle und auf die Zulassungskriterien an. Ich hab einige Cousinen, die länger als normal studiert haben, nie wirklich fertig geworden sind und dann echte Probleme hatten einen "normalen" Job zu bekommen, weil es ständig hieß, dass sie überqualifiziert seien. Die waren lange Arbeitslos bis sich mal jemand erbarmt hat sie einzustellen.

Nein. Für Stellen, für die man eine Ausbildung braucht, werden Uniabsolventen eher benachteiligt, weil der AG glaubt, Lückenbüßer für eine bessere Stelle - der Ausbildung entsprechend - spielen zu müssen.

Derjenige mit den besseren Noten und ggf schnellerem Studium wird bevorzugt.