Wann muss ich kündigen, wenn ich am 31.5. meinen letzten Arbeitstag haben möchte?
Bin extrem unzifrieden wo ich momentan bin. Bin in der Probezeit und es steht Kündigungsfrist sei 14 Tage. Da ich nicht weiß ob damit nur Werktage gemeint sind frage ich euch, ob ihr mir sagen könnt wann ich kündigen muss.
Und ob der Eingang des Kündigungsbriefes beim Arbeitgeber der Beginn der 14 Tage darstellen oder das Datum was ich im Brief angebe (also 1 Tag früher somit)?
4 Antworten
Letztmöglicher Zugangstermin ist der 17. Mai. Die Frist von 14 Tagen beginnt am 18. Mai an zu laufen und der letzte Tag der Betriebszugehörigkeit ist der 31. Mai.
Du kannst Deine Kündigung aber auch am 16. Mai abgeben und zum 31. Mai kündigen. Zur Kündigungsfrist zählen alle Wochentage, egal ob Werktag, Sonn- oder Feiertag. Wichtig ist der Zugangstermin. Wenn am Samstag niemand in der Firma ist, gibt man die Kündigung am Freitag ab, da die Kündigung sonst erst am Montag als zugestellt gilt.
Danke fürs Sternchen
Wenn du 14 Tage Kündigungsfrist hast dann sind das 14 Kalendertage also Sonn und Feiertage EINGESCHLOSSEN. Die Kündigung ist gültig ab dem 'Tag an dem der Arbeitgeber davon erfährt.
ok also müsste es am 17.5. dort zugestellt werden. Aber das ist ein Samstag. Da ist dort niemand in der Verwaltung anwesend.
Weiß jemand, ob es dann trotzdem ab dem Tag zählen würde?
Ohne große Zählkünste kann man feststellen, dass Du eindeutig zu spät dran bist. Du kannst selbstverständlich auch zu jedem anderen Zeitpunkt kündigen - wenn der Arbeitgeber dem zustimmt, ist die Kündigung rechtens.
versteh ich nicht, wo da ein Rechenfehler sein soll.
Und was ich auch nicht verstehe, das "wenn" in deinem zweiten Satz. Kann mich etwa jemand zwingen da zu bleiben? ^^ bitte erklären
14 Tage = 14 Kalendertage.
Relevant ist wann die Kündigung beim Arbeitgeber vorliegt. Das Datum kannst du dir nun selbst ausrechnen.
ok also müsste es am 17.5. dort zugestellt werden. Aber das ist ein Samstag. Da ist dort niemand in der Verwaltung anwesend.
Weiß jemand, ob es dann trotzdem ab dem Tag zählen würde?
Dann der Tag davor.
Der Tag an dem der Brief beim Arbeitgeber ankommt ist von bedeutung, nichts anderes
ok also müsste es am 17.5. dort zugestellt werden. Aber das ist ein Samstag. Da ist dort niemand in der Verwaltung anwesend.
Weiß jemand, ob es dann trotzdem ab dem Tag zählen würde?
alles klar danke mann du bist gold wert und spichst mir aus der seele