von Teilzeit auf Vollzeit zwingen
Hallo,
ich bin vor ca. 2 Monaten von meiner Elternzeit wieder ins Berufsleben gestartet und wie mit meinem Chef vereinbart mit 20 Stunden die Woche. Wir hatten 2 Vorgespräche und er hat mir immer wieder versichert dass es so klappt und ich es auch noch schriftlich bekomme.
Es ist so, dass ich ja vor der Mutterschaft einen Vollzeitvertrag gehabt habe, welcher ja bekanntlich nach der Elternzeit wieder auflebt.
Jetzt ist meine Kollegin (Vollzeit) schwanger. Sonst sind nur noch ich (Teilzeit) und Azubi im Geschäft. Chef weiß von der Schwangerschaft aber noch nichts. Im Dezember geht meine Kollegin in Mutterschutz. Jetzt meine Frage: Kann mich mein Chef einfach so von Teilzeit wieder auf Vollzeit verpflichten, weil ja meine Vollzeitarbeitende Kollegin ausfällt.
Als ich Chef auf meinen Abänderungsvertrag ansprach meinte er nur, er müsse nichts machen, ich hätte ja schließlich einen Vertrag mit ihm. Ja, aber es ist ein Vollzeitvertrag und kein Teilzeitvertrag.
Kann er mich damit im Dezember packen?? Kennt sich da jemand aus? Ich hoffe es war einigermaßen verständlich.
2 Antworten
Da der vertrag nach der Elternzeit uneingeschränkt wieder in Kraft tritt, solltest Du einen neuen (Teilzeitvertrag) erwirken, sonst kann er jederzeit auf die Vertragserfüllung (Vollzeit) bestehen und sich auf "Goodwill" der Teilzeit berufen.
Selbstverständlich kann dein Chef eine Änderungskündigung aussprechen, wenn du ihm rechtzeitig von dem Mutterschutz der Kollegin einen Teilzeitvertrag abschwatzt, er aber ab Dezember eine Vollzeitkraft benötigt.
Und in einem Kleinbetrieb gilt weder ein Anspruch auf TZ noch Kündigungsschutz.
G imager761
Ich habe gelesen und sogar verstanden, dass du einen TZ-.Vertrag schriftlich zugesichert bekommen möchtest bevor der Chef herausfindet, ab Dezember keine Vollzeitkraft mehr zu haben, und den bei dieser Kenntnis dir aber nie angeboten hätte.
Das finde ich link und verweise auf seine Änderungskündigungsmöglichkeit, wenn er das genauso sieht.
ich habe niemandem was "aufgeschwatzt". Vielleicht mal den Text besser lesen. Chef war mit Teilzeit nach meiner Elternzeit einverstanden und er weiß ja noch nix von der SS meiner Kollegin. Ich kann nunmal nicht mehr Vollzeit.