Vertragsstrafe trotz krankmeldung?
Mein Chef hat mir gedroht das ich eine vertragsstrafe zahlen muss, wenn ich morgen zum Arzt gehe, da es mir nicht so gut geht. Ist das rechtens?
4 Antworten
Mit welcher Begründung? Vertragsstrafen von Arbeitnehmern sind in der Regel, selbst wenn sie im Arbeitsvertrag vorgesehen sind, unwirksam. Für eine genaue Einschätzung bräuchte man aber mehr Details.
Nein, das ist eine Nötigung und damit eine Straftat.
Rechtens ist das nicht! Krank ist krank, das ist manchmal echt lächerlich wie sich manche Arbeitgeber anstellen wenn es darum geht das jemand Krankheitsbedingt ausfällt! Zudem haben alle Arbeitgeber eine Fürsorgepflicht an ihre Mitarbeiter, wird diese verletzt könnte der Arbeitgeber rechtliche Konsequenzen tragen. Man soll sich nicht alles gefallen lassen vom Chef, hätte mein Chef sowas gebracht würde er im Null Komma nichts einen Brief von meinem Anwalt bekommen!
Bist Du freiberuflich bei ihm unter Vertrag? Ansonsten ist das schlicht lächerlich.
Dann kommt es darauf an, was Ihr da vertraglich ausgehandelt habt.
Bei vorsätzlichen oder grob fahrlässigen handeln.
Unter Vertrag
Hast Du bei der Nachfrage "Bist Du freiberuflich bei ihm unter Vertrag?" etwas missverstanden?
Ich gehe davon aus, dass Du mit Deinem "Unter Vertrag" sagen willst, dass Du Arbeitnehmer bist, weil Du in Deiner Frage auch von "Chef" sprichst.
Wenn Du unverschuldet daran gehindert bist, eine Leistung zu erbringen, darf keine Vertragsstrafe verhängt werden.
Dann liegt auch kein vorsätzliches oder grob fahrlässiges Handeln vor.
Unter Vertrag