Teamwork Kündigung.
Hi Leute Hab heute bei Teamwork gekündigt, aus Privatlichen Gründen. Das ding ist normalerweise muss man ein Kündigungsformular unterschreiben aber das hat der chef mir nicht gegeben(wir sind zerstritten) und dann hat er irgendwas von 2 Wochen kündigungsfrist geredet hab jetzt nicht ganz genau zugehört... Meine Frage ist jetzt ich bin zwar raus von diesem Job aber nicht offiziell richtig ? Also wenn ich woanders arbeiten will muss ich erst offiziell von Teamwork raus oder wie soll ich das verstehen.... und noch eine Frage das Gehalt was ich bis heute gearbeitet habe bekomme ich noch oder ?
2 Antworten
Bei einer zweiwöchigen Kündigungsfrist musst Du noch zwei Wochen zur Arbeit gehen.
Wird ein Arbeitnehmer nach unentschuldigten Fehlen mehrmals erfolglos abgemahnt und schließlich entlassen, so hat er in den ersten 12 Wochen einer Arbeitslosigkeit keinen Anspruch auf Arbeitslosengeld. Sozialgericht Dortmund Az: S 5 AL 320/99
In deinem Arbeitsvertrag steht eine Kündigungsfrist drin (z.B. vier Wochen zum Monatsende). D.h. dass du erst dann "frei" von dem Job bist, bis diese Frist eingetreten ist. Bisher hast du deine Kündigung nur ausgesprochen und musst bis zum Erreichen dieser Frist noch arbeiten gehen - dein Chef muss dich so lange auch noch bezahlen.
Für das Beispiel von oben heißt das, du kannst immer erst zum Monatsende kündigen (frühester Kündigungstermin 30.04.2013). Natürlich kannst du schon vorher bescheid geben, dass du kündigst. Wirksam wird es dann erst zum Monatsende.
Dann steht da noch "4 Wochen". D.h. vier WOchen nach deinem offziellem Kündigungstermin ist dein letzter Arbeitstag, also 27. oder 28.05. So lange musst du noch arbeiten gehen und bekommst noch Geld. Es sei denn, du verabredest es anders mit deinem Chef. DAS würde ich mir aber schriftlich geben lassen. Auf jeden Fall würde ich deinem Chef eine schriftliche Kündigung übergeben - und wenn es handgeschrieben ist. Sonst hast du nichts in der Hand, wenn es Ärger wegen der Bezahlung und mit dem Amt gibt.
was ist wenn ich nicht gehe ?