Tattoo trotz Krankschreibung - Kündigungsgrund?
Hallo, ich bin heute(13.01.2015) den letzten Tag meiner Krankschreibung. Ich habe heute Abend ein Termin für mein Tattoo. Ist es ein Kündigungsgrund wenn ich mich während der Krankschreibung tättoowieren lasse? Ich mein ich geh ja morgen wieder arbeiten ... Liebste Grüße
15 Antworten
Ich würde das definitiv sein lassen. Du kommst morgen auf der Arbeit an, erzählst allen von deinem tollen Tattoo - man sieht nicht, ob es heute oder gestern gestochen wurde. Nur, dass es neu ist.
Fände ich taktisch äußerst unklug - vorallem, wenn du das Vertrauen deiner Vorgesetzten nicht verlieren willst.
Warum solltest Du das Tattoo nicht stechen lassen? Du bist doch nicht bettlägerig, hast (vermute ich mal) keine ansteckende Krankheit und das tätowieren wird weder Deine Genesung verhindern noch beeinträchtigen.
Wenn Du das heute machen lässt, ist das weder ein Grund zur Abmahnung noch gar zur Kündigung (das wäre es unter den o.g. Voraussetzungen auch nicht, wenn Du es gestern hättest stechen lassen)
Ich könnte Dir jetzt aus Arbeitsrechtkommentaren zitieren, Du kannst aber auch selbst nachlesen. Z.B. hier:
Sorry, Link funktioniert nicht, habe ihn gelöscht. Bis später
Du kannst aber selbst mal nachschauen. Gib einfach mal: "Ausgehen trotz Krankschreibung" ein. Da findest Du eine Menge Infos.
Grundsätzlich hast du alles zu tun, um deine Arbeitsfähigkeit wiederherzustellen. Du darfst also nicht machen, was deine Genesung beinträchtigen könnte und der Weideraufnahme der Arbeit entgegen steht.
Bei verordneter Bettruhe ist also von deinem Termin abzusehen, ansonsten darfst du. Fraglich ist aber was passiert, wenn die Stecherei zu einer Entzündung und ggf. zu einer erneuten Krankmeldung führt.
Wenn du es auf der Arbeit niemandem zeigst, sollte es auch kein Problem darstellen. Nur wenn der Chef es mitbekommt, kann er ziemlich angep..st sein und das kann folgen haben!
@ schnulia
Läuft dir das Tattoo weg?
Ich würde das nicht an dem Tag machen lassen. Lese dir mal den Bericht von der Friseurin durch, die war zudem noch mehr als dumm.
Facebook-Eintrag sorgt für fristlose Kündigung - | WAZ.de
www.derwesten.de › Städte › Düsseldorf
26.08.2011 - Eine Frisör-Auszubildende wurde bekam eine fristlose Kündigung von ... hat sich während ihrer Arbeitsunfähigkeit ein Tattoo stechen lassen.
nun ja du musst es ja niemandem zeigen und kannst sagen das du das an einem anderem tag machen lassen hast
Gibts dazu irgendein Paragraphen? Also nicht direkt aufs Tättoowieren sondern wie das ist mit der Arbeitsunfähigkeit...