Schwanger und keine Aufgaben auf Arbeit - was tun?
Ich bin in der 12. SSW. Weil es Zwillinge werden, habe ich ein teilweises Beschäftigungsverbot und darf nun nicht mehr schwer heben, was meine eigentliche Arbeitsaufgabe ausscheiden lässt (ich arbeite in einer Bibliothek und muss zum Teil schwere Bände herausgeben).
Meine Vorgesetzte hat mich nun ins Büro gesetzt - wo ich seit einem Monat sitze und keinerlei Aufgaben bekomme. Ich habe mehrfach lieb gesagt ich würde gerne alles machen, was zu erledigen sei. Erfolglos. Ich sitze also nahezu 7 von 8 Stunden tatenlos herum und beschäftige mich auf spiegel.de oder im WWW. Ich mache ein Fernstudium und schaue dann wenigstens Literatur durch und lese. Neulich steht meine Vorgesetzte an meinem Tisch und maßregelt sich, die IT hätte mitgeteilt ich surfe sehr viel auf nicht-dienstlichen Seiten. Das habe ich erneut zum Anlass genommen nochmal darum zu bitten mir etwas zu tun zu geben. Ihre verärgerte Antwort: "Das ist hier kein Wunschkonzert."
Ich weiß nicht, was ich machen soll. Ich werd bekloppt vom Rumsitzen. Selbst etwas suchen wollte ich mir auch schon (Akten umsortieren), aber das wurde mir dann auch nicht erlaubt, weil das niemand sinnvoll findet. Ich würde das gerne meiner Ärztin erzählen, aber hab Angst dass sie mich dann für eine arbeitsscheue Jammerliese hält, die nur ein BV haben will. Aber im Gegenteil: Ich würde meine Zeit gerne irgendwie sinnvoll nutzen. Das Rumsitzen ist so zermürbend und ich will eigentlich nicht beim Hausarzt irgendwelche Lügenmärchen von Durchfall erzählen müssen, aber so ist es einfach nur Vergeudung von Lebenszeit. :( Nochmal mit der Vorgesetzten zu reden erscheint mir sinnlos, da die Versuche bisher ja entweder erfolglos blieben oder mit dem recht garstigen Wunschkonzert-Spruch quittiert wurden.
Habt ihr Ratschläge? Oder denkt ihr, der FA würde in so einem Fall mich rausnehmen? Zuhause könnte ich wenigstens in Ruhe meine Fernstudiumsunterlagen durchgehen... hach.
Update:
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Ganz vielen Dank für eure zahlreichen Antworten! Ihr habt mir sehr geholfen!
10 Antworten
Dein Arbeitgeber hat alles richtig gemacht und nach Kenntnis deiner Schwangerschaft auf Grundlage seiner Gefährdungsbeurteilung und meist in Zusammenarbeit mit dem Betriebsarzt oder der aufsichtführenden Behörde
(z.B. Gewerbeaufsichtsamt) deinen Arbeitsplatz geprüfen und angepasst.
Durch das Mutterschutzgesetz ist die Schwangere von z.B. Arbeiten mit gesundheitsgefährdenden Stoffen, erhöhte Unfallgefahr, schweres Heben, ständiges Stehen, Akkordarbeit usw. ausgenommen. Der Arbeitgeber kann die Schwangere auch in eine andere Abteilung (z.B. Büro) versetzen.
Ein individuelles Beschäftigungsverbot spricht der behandelnde Facharzt ganz oder teilweise per Attest aus und ist nur auf den persönlichen Gesundheitszustand der werdenden Mutter bezogen - nicht auf Langeweile.
Wenn es nichts oder nur wenig für dich zu tun gibt, nutze die Zeit und surfe auf einem eigenen Gerät und auf eigene Kosten im Internet oder gehe eben am Arbeitsplatz deine Fernstudiumsunterlagen durch.
Du kannst es auch mit althergebrachten Büchern aus Papier versuchen, davon ist in einer Bibliothek sicherlich eins zu finden.
Alles Gute für dich und eine gesunde Schwangerschaft!
Was soll denn dieses Gepöbel? In Bibliotheken hebt man ja nicht mal ein normal großes Buch aus dem Regal, sondern trägt schwere Stapel und das mehrmals am Tag.
ich habe nicht gepöbelt sondern einfach nur die wahrheit gesagt. ich sehe es tagtäglich, das aus einer ganz normalen schwangerschaft ohne irgendwelche probleme ein drama gemacht und mit attesten gewedelt wird - so nach dem motto "ich bin schwanger und habe rechte" das ich als arbeitnehmer aber auch pflichten habe und auch mal vielleicht fingerspitzengefühl meinen kollegen gegenüber haben sollte, das sieht man nicht.
Reagierst du nur auf das Mutterschutzgesetz so allergisch (bei Nichteinhaltung drohen dem AG übrigens empfindliche Geldstrafen), allgemein auf das Arbeitsrecht oder können wir auch Grundrechte gleich abschaffen?
@isebise50 .- wo reagiere ich allergisch?
das mutterschutz- und auch das arbeitsschutzgesetz ist dazu da, die menschen vor schaden und ausbeuterischen arbeitgebern zu schützen. aber man muss ihnen doch nicht blind folgen, man muss doch immer auch mal drüber nachdenken ob und wie man die regeln einhalten und trotzdem zum ziel kommen kann.
und im vorliegenden fall hat der arbeitgeber die fragestellering zu nichts gezwungen was sie nicht darf. ganz im gegenteil hat man hier in blindem eifer überreagiert indem man die fragestellerin ohne nachzudenken versetzt hat, weil es auch schwerere bücher gibt.
Was soll das?
Vielen Dank für deinen Stern spark713317!
Wieso darfst du keine Bücher heben?
Mit "schweres Heben" sind regelmäßige Lasten von über 5kg und gelegentliche Lasten von über 10kg ohne mechanische Hilfsmittel gemeint. Was für Bücher habt ihr da, dass du da regelmäßig Wälzer herum tragen müsstest, die über 5 kg wiegen?
Du solltest dich nicht ständig bücken/hinhocken oder auf eine Leiter klettern müssen, wobei das gelegentlich auch kein Problem darstellt.
Man muss ja auch nicht alle Bücher auf einmal tragen, dann geht man eben mehrmals. Ich hab auch Wareneingänge bearbeiten müssen, da waren dann auch mal 30,40,50 Jeanshosen in einer Kiste, die ich von A nach B bringen musste (jeder weiß, wie viel Jeans wiegen) und wenn keine Rollpalette da war, bin ich halt nen paar mal gelaufen. Dauert halt länger, aber ist besser, als nur da zu stehen und nichts zu tun.
Da sollte sich doch auch in deinem bisherigen Beschäftigungsfeld eine Arbeit finden lassen, dann machst du eben nur die leichteren literarischen Werke und dir schweren Dinger werden von Kollegen bearbeitet.
Ein Attest vom Arzt gibts jedenfalls nicht, nur weil dir langweilig ist, das bräuchte schon eine gesundheitliche Beeinträchtigung.
Wenn dein Arbeitgeber dich fürs Nichtstun bezahlen möchte und dir keiner sagt, was du machen könntest, anstelle irgendwo herum zu surfen, ist das sein Poblem. Du kannst dir eine Beschäftigung suchen, die die IT nicht nachverfolgen kann, um die Zeit abzusitzen, nimm dir was zu lesen mit, strick Sachen für die Babys, frag Kollegen, ob die eine Idee hätten, was du mit dir anfangen sollst, wenns die Chefin schon nicht tut.
Weil es Zwillinge sind, soll ich nicht über 4kg heben laut FA. Ich geh aber auch oft aus dem Büro raus und zur Theke und schaue, dass ich Sachen in die Regale einlege. Da kann ich gut steuern wieviel ich auf einmal trage und laufe auch dann gerne mehrmals. Ist ja nicht schlimm und Bewegung tut gut. :) Das Einlegen ist bloß meist nach ein paar Minuten erledigt, wenn denn überhaupt was zum Einlegen da war.
Im direkten Thekendienst wäre es für den Benutzer blöd, wenn er fünf Mal so lange warten muss, nur weil ich je nach Bücherstapel fünf Mal laufen muss, das will AG natürlich dann auch nicht weil das nicht sehr servicefreundlich ist.
Ansonsten beantworte ich jetzt alle Anrufe unserer Abteilung aka Telefondienst. Aber das klingelt halt auch eben nur alle Jubeljahre mal^^
Vielleicht nehme ich mir wirklich etwas Literatur vom Fernstudium mit und lese dann eben hier. Die Kollegen sind alle superentspannt, es stört sich keiner dran dass ich nicht wirklich was tue, sie sind selber auch nicht überlastet. Hab nur ein wenig Angst, dass das womöglich dann doch zuviel des Guten ist und die Kollegen ärgert, wenn ich hier sitze und "schmökere"...
Danke für deine Tipps, Mara! ^-^
Abends habe ich aber wirklich seit einigen Wochen heftige Rückenschmerzen und humple dann meist wie ein Angeschossener durch die Wohnung. Es ist einfach trotz allem sehr viel Gesitze, egal wie oft ich aufs Klo, in die Küche oder doch mal rüber zur Theke spaziere.
Ich habe leider auch keine weitere Idee, aber finde es sehr löblich von dir, dass du so engagiert und selbstständig bist und dir Aufgaben und sinnvolle Dinge auf der Arbeit suchst. Viele Chefs würden davon träumen.
Langeweile und Unterforderung ist wirklich anstrengend, da die Zeit nicht vergeht und man abends nicht das Gefühl hat, etwas geschafft zu haben.
Vielleicht hilft es ja, wenn du für ein paar Tage mal eine Art Protokoll führst und genau aufschreibst, was du gemacht hast und wie lange das gedauert hat. Vielleicht versteht deine Chefin dein Problem dann besser, wenn sie es nochmal so schwarz auf weiß sieht.
Und lass dich nicht ärgern von jenen Protagonisten hier, die aus irgendeinem Grund ihren Frust an dir auslassen müssen. Wahrscheinlich gehören die noch zur Abteilung "Klaps hat noch keinem geschadet." und meinen, dass verantwortungsvolles Handeln gleich Disziplinlosigkeit bedeutet.
Ich würde es vermutlich auch über den Arzt versuchen. Auch um Ärger auf der Arbeit zu umgehen. Sag halt Du kannst nicht so lange sitzen, kriegst Rücken......
Um Arbeit betteln u dann noch Abfuhren kassieren würde ich nicht.
Alles Gute für die Schwangerschaft!
Schlimmer als zu viel Arbeit ist gar keine. Dein Arbeitgeber hat richtig gehandelt, ist aber nicht dazu verpflichtet dich ständig bei Laune zu halten. Der Arzt kann die selbstverständlich auch nur ein Attest schreiben weil eine weitere beschäftigung eine Zumutung ist, nicht weil du langeweile hast.
Wenn du doch eh ein Fernstudium machst nimm doch dein lehrmaterial Mut in die Arbeit und lerne eben km vorraus. Wenn das Kind erstmal da ist wirst du dafür weniger Zeit haben
Du kannst es auch mit althergebrachten Büchern aus Papier versuchen, davon ist in einer Bibliothek sicherlich eins zu finden. <<< nein, das ist ja in ihren augen "schweres heben"!