Schicht-Übergabe Zeiten?

Hallo Community,

Ich habe im Grunde drei Fragen.

1. Muss ein Angestellter für eine Schichtübergabe, die 1 Minute dauert 15 Minuten vorher da sein oder sind 5 Minuten vor Schichtantritt zumutbar? Dürfen die 15 Minuten trotzdem verlangt werden?

2. Wenn ein Angestellter auf Bus und Bahn angewiesen ist und es ihm nur möglich ist 5-10 Minuten nach Schichtbeginn am Arbeitsplatz zu sein, darf man von ihm Verlangen 1 h früher loszufahren, wenn er dann 50-55 Minuten seiner Freizeit am Arbeitsplatz unbezahlt verbringen würde, da er viel zu früh da wäre.

3. Wenn ein Arbeitsplatz mit 2 Leuten besetzt sein muss, darf sich eine Person vom Arbeitsplatz entfernen, bevor die Ablösung gekommen ist, falls sich diese verspätet?

Keine der Fragen betrifft mich persönlich, es geht um einen Kollegen.

LG und vielen Dank im Voraus!

2 Antworten

Vom Fragesteller als hilfreich ausgezeichnet

Hexle2

Von gutefrage auf Grund seines Wissens auf einem Fachgebiet ausgezeichneter Nutzer

Arbeit, Arbeitsrecht

04.08.2020, 13:56

Zu 1:

Wenn für die Schichtübergabe 15 Minuten geplant sind und bezahlt werden, kann der AG die Anwesenheit des AN verlangen, da eine Schichtübergabe Arbeitszeit ist.

Wirst Du allerdings erst ab z.B. 6.00 Uhr bezahlt und sollst pünktlich um 5.45 zur Schichtübergabe anwesend sein, kannst Du ablehnen, da Du bis 6.00 Uhr Freizeit hast und die Arbeitszeit um 6.00 Uhr beginnt.

Zu 2.:

Wenn der Schichtbeginn um 6.00 Uhr ist, muss man auch um 6.00 Uhr "auf der Matte stehen".

Es ist Sache des AN pünktlich am Arbeitsplatz zu erscheinen. Kommt man öfter zu spät, weil Bus/Bahn später kommen, kann das nach Abmahnung zum Verlust des Arbeitsplatzes führen. Es ist nicht das Problem des AG, wann Bus/Bahn fahren.

Zu 3.:

Wenn der Kollege sich zur Schichtübergabe mal verspätet, sollte man auf ihn warten. Passiert das allerdings öfter und/oder man muss pünktlich gehen um z.B. Bus/Bahn zu erreichen oder weil man einen Termin hat, kann man den Arbeitsplatz verlassen, wenn man seine "Sollarbeitszeit" erfüllt hat.