Nachtschicht als nebenjob?

2 Antworten

Wenn du einen Nebenjob zusätzlich zum Hauptjob machen willst, musst du deinen Arbeitgeber darüber informieren. Ist er der Meinung, dass deine Arbeitskraft darunter leiden wird (was anzunehmen ist, da du so bei Weitem nicht genügend Schlaf bekommst und dadurch nicht genügend leistungsfähig wie auch anfälliger für Erkrankungen werden kannst), dann darf er dir das untersagen.

Wenn du es trotzdem machst, kann das durchaus ein Kündigungsgrund sein.

Auf Dauer eher nicht weil wenn du genug schlafen willst hast du zwischen deinen Arbeitszeiten für nicht viel mehr Zeit. Dein Alltag würde also zum größten Teil aus Arbeiten und Schlafen bestehen. Da ist dann halt die Frage ob es dir das Wert ist.