Minusstunden als Azubi, muss ich sie abarbeiten?

Woher kommen Deine Minusstunden?

Wie lange ist Deine Sollarbeitszeit/Tag? Bist Du volljährig oder gilt das Jugendarbeitsschutzgesetz?

Wenn Du für Deine Minusstunden selbst verantwortlich bist, kann der AG schon erwarten, dass Du Deine Sollarbeitszeit durch Mehrarbeit erreichst.

Dass Du "keine Lust" darauf hast, habe ich mir schon gedacht. Wem würde es nicht gefallen, für das gleiche Geld weniger zu arbeiten. Nur funktioniert das i.d.R. nicht.

Wenn allerdings Dein Arbeitgeber für die Minusstunden verantwortlich ist, weil er Dich z.B. früher heim geschickt hat, weil es keine Arbeit gab, musst Du die Stunden nicht einholen, da das dann Annahmeverzug nach § 615 BGB ist.

Für eine konkrete Aussage (ein "Ja" oder "Nein" ) ob Du die länger arbeiten musst, habe ich allerdings zu wenig Infos

wenn es deine schuld ist das du minusstunden hast entscheidet der arbeitgeber wie er damit vorgeht also ob er dir dann weniger lohn gibt (dann muss berechnet werden wie viel du für eine Stunde verdienst und dann wirst du halt dementsprechend weniger bekommen für den monat) oder ob du die halt nacharbeiten musst.

Wenn es die Schuld des Arbeitgebers ist weil er früher geschlossen hat, dich nach hause geschickt hat musst du das nicht machen.

Falls du krank warst und nach hause gegangen bist bzw allgemein an einem Tag krank warst oder einen Termin irgendwo hattest etc musst die die Stunden auch nicht nachholen sofern du für das alles bescheide/atteste/au's hast.

Du bist zwanzig und hast wohl selber die Minusstunden verursacht.

Volljährige dürfen acht Stunden täglich und an sechs Tagen in der Woche beschäftigt werden, insgesamt also 48 Stunden wöchentlich. Die Arbeitszeit kann sogar auf zehn Stunden täglich und 60 Stunden wöchentlich verlängert werden, wenn innerhalb von sechs Monaten im Schnitt nicht mehr als acht Stunden gearbeitet wird.

Im Arbeitsvertrag darf bei Volljährigen, die Vollzeit arbeiten, also nur eine tägliche Arbeitszeit von acht Stunden und eine wöchentliche Arbeitszeit von 48 Stunden vermerkt werden.

Auch wenn Überstunden geleistet werden, dürfen die maximalen Arbeitszeiten auf keinen Fall überschritten werden – das wäre ein Verstoß gegen das Arbeitsrecht!

Wenn im Ausbildungsvertrag eine geringere Arbeitszeit als 48 Stunden und eine Fünf-Tage-Woche angegeben sind, gilt laut Günstigkeitsprinzip diese Regelung.

http://www.azubi-azubine.de/mein-recht-als-azubi/arbeitszeit

Wenn Auszubildenden Minusstunden aufgeschrieben werden, ist das in der Regel nicht rechtens. Auch hier gilt laut Berufsbildungsgesetz: Azubis sind keine normalen Arbeitnehmer – sie sind im Betrieb um zu lernen. Sie haben ein Recht darauf, ihre tägliche Arbeitszeit auch im Betrieb zu verbringen. Werden sie also zum Beispiel nach Hause geschickt, weil wenig los ist, ist dies als eine bezahlte Freistellung zu werten, und es entstehen keine Minusstunden. So steht es auch im Berufsbildungsgesetz § 19: Entfällt die Ausbildung, ohne dass der Azubi etwas dafür kann, dürfen ihm keine Minusstunden anrechnet werden!

Und noch eine Information zum Schluss: Die meisten Überstunden werden in der Gastronomie geleistet. Insgesamt leistet fast jeder zweite Azubi regelmäßig Überstunden, jeder Fünfte erhält keinen Ausgleich dafür! Viele Azubis leisten also Überstunden und ihre Arbeitszeit liegt über den vertraglich vereinbarten Stunden.

Hallo, Du hast die 40 Stunden je Woche zu erbringen.

Mach Dir bitte noch einmal klar, warum diese Ausbildung für Dich jetzt wichtig ist, zieh' das durch, später umorientieren ist immer noch möglich. Und:Nein, es interessiert überhaupt nicht, was alles hätte sein können oder gewollt werden wollte. Jetzt interessiert nur, was ist und zu Ende gebracht werden muss.

😎

Du hast 10 Minusstunden erwirtschaftet, als musst du diese auch Ausgleichen.

Da gibt es kein entkommen.

Dir können die Minusstunden theoretisch aber auch von deinem Lohn abgerechnet werden. das liegt im ermessen des AG's. Und wie du siehst will er das nicht und das ist gut so, denn dadurch wirst du an deine Pflichten erinnert.