Leitung im öffentlichen Dienst, ist eine Degradierung ohne weiteres möglich?
Hallöchen,
ich bin seit fast 5 Jahren Leitung im öffentlichen Dienst zweier Krankenhäuser. Seit einigen Monaten wird bei uns "aufgeräumt" und zwar leider nicht, leistungsbezogen sondern, es muss zum einen gespart werden und zum anderen kommen alle Leitungen weg, die sich zu viel für ihre Mitarbeiter einsetzen oder unbequem sind.
Die Referatsleiter vermeiden es, Dinge schriftlich zu fixieren, damti man sie nicht festnageln kann.
Ich sollte wegen meiner super Leistungen und dem mitlerweile tollen Ruf meiner Abteilung schon 4 Mal befördert werden. Ich bilde mich auch gern privat weiter etc..
Vor ca. 8 Monaten wurde sogar gesagt, dass die Vertragsänderung schon in der Personalabteilung liegt. Leider kann ich meinen Vorgesetzten nicht beim Wort nehmen und er lügt sich wegen der guten Beziehungen zur Geschäftsführung durchs Haus. Es gibt sogar schon Leitungen oder auch die MAV die alles was er sagte auf Tonband aufnehmen, weil er seine inkometenz den Kollegen in die Schuhe schiebt. Das hat jetzt zur Folge, dass ein ganz toller Personalchef gehen muss.
Mein Vorgesetzter bekam jetzt angeblich die neue AUFLAGE für 2016, dass er wegen weiterer Neubaute sparen muss. Leider gibt es in unseren Kliniken auch keine Stellenbeschreibungen. Gestern hat er jemanden, der berfristet war, fristlos entlassen weil er privat mit Handys handelt und das kriminelle Engergie wäre.
In meiner Abteilung kann man nicht sparen, weil man die Aufgaben nicht auf Köpfe verteilen kann sondern immer jemand da sein muss. Das brachte ihn nun auf das SCHMALE Brett ohne mit mir zu sprechen, mich aus der Position der Leitung zu heben und mich als "normale" Mitarbeiterin einzuplanen um eine komplette Vollzeitstelle zu sparen. Dies hat er auch der MAV so mitgeteilt. Er ging so jetzt einfach in den Urlaub und ich kann, ohne mich selbst einzuplanen den Dienstplan nicht machen. Anschließend bin ich 14 Tage weg. Ich habe ihn gefragt, wie das jetzt gehen soll, aber bekam keine Antwort.
Jetzt ist er echt im Urlaub.
Da bei uns derzeit viele gekündigt werden und ich ein Haus gekauft habe, habe ich ein wenig Bauchweh, ob ich auch gekündigt werden kann, wenn ich mich nicht freiwillig selbst plane. Wenn ich mich aber plane, sieht es so aus, als wäre ich auch noch einverstanden mit seiner Entscheidung.
Was soll ich nur tuen. So oder so werde ich mit sicherheit nicht befördert. Rechtschutz versichert bin ich aber habe Angst, nach meinem Urlaub in den Dienst zu kommen und auf einmal wie andere Kollegen mein Büro nicht mehr betreten zu dürfen.
Bitte helft mir!!!!!!
2 Antworten
Hallo Pommi00,
ich glaube, eine qualifizierte Antwort zu geben ist in Deinem komplexen Fall sehr schwer - hier im Forum meine ich.
Such Dir kompetenten Rat vor Ort, notfalls Rechtsberatung durch eine kompetente Anwaltskanzlei die Dir jemand empfiehlt, der sie auch aus eigener Erfahrung kennt. Hier würde ich nicht sparen, es geht um viel.
Alles Gute !
Gruß, Martin
Sofort zum Personalrat! Alles vortragen.Mit Glück werden die so tätig das sich alles klärt.Wenn nicht,würde ich Dir wegen einer sehr komplexen Angelegenheit,Zerrüttung eines Arbeitsverhältnisses,Möglichkeit einer anderweitigen Beschäftigung,Nachteilen am Arbeitsplatz.Deine Rechtsschutz würde ich schon einmal um Deckungszusage für eine außergerichtliche Beratung ,in einer arbeitsvertraglichen Angelegenheit bitten,dazu den Rat zu einem Top Arbeitsrechtler mit Schwerpunkt öff.Dienst.Bitte mache niemals eine Bandaufnahme,die nicht genehmigt wurde.Dies kann eine fristlose Kündigung rechtfertigen.Für Gespräche ziehe jemanden vom Personalrat und einen unabhängigen Kollegen hinzu.Damit hast Du die Verweigerung von schriftlichen Zusagen umgangen und kannst bewiesen vortragen.Beste Grüße
Oh,oh,das ist wirklich übel dann.Fünf Jahre,das wäre ein Grund für einen beruflichen Wechsel,Neue Perspektiven,was Neues Lernen.Nach intensiver arbeitsrechtlicher Würdigung und Prüfung durch den Anwalt,halte ich Dein Ausscheiden im Gegenseitigen Einvernehmen,mit einer begründet verlangten Abfindung für Dich am Besten und möglich.Viel Glück in der Sache.Deine Enttäuschung muß riesengroß sein.A-löcher werden gedeckt und weggelobt,Deine Beförderung im Eimer.Guter Ruf,wer quer schießt fliegt,Schade.
Ja Du hast absolut Recht.
Ich bin hin und hergerissen. Weil ich hier unglaublich gern arbeite und viele nette Leute kenne. Zudem eine neue Stelle? Dann evtl. befristet o.ä. und ich habe gerade ein Haus gekauft. Aber ich möchte mich nächste Woche einfach mal bewerben um zu schauen, wie mein Markwert noch ist.
Dann kommt ab und zu der Gedanke, wenn 8 von 10 Leuten, gegen den Herrn verlieren, warum nicht einfach die neunte sein? Kämpfe!!! Du hast noch nie aufgegeben. Auch meine 20 Mitarbeiter wollen, dass ich umbedingt bleibe. Aber so bin ich nicht nur unglücklich sondern schon immer extrem unterfordert. :-(
Danke für Deine Tipps
Bitte gerne,kannst Du es vielleicht einrichten rein zufällig beim Sport oder einer gesellschaftlichen Verpflichtung mit Deinem Betriebsleiter,kaufmännischem Geschäftsfüher,Verwaltungsrat,etc.zusammen zu kommen? Dies mal geschickt angestellt,da sollen sich solche Dinge manchmal klären lassen.)
Leider absolut nicht.
Der Geschäftsführer geht mit seinem Stellvertreter und auch mit meinem Vorgesetzten zum Sport. Mein Vorgesetzter war nämlich mal sein Personal Trainer. Schön ne?
Und ich dachte,bei der Schieflage kann ein letzter querer Tip nichts schaden.Schiete,sorry.Du mußt ja mindestens selbst Teamleiter sein,und wenn Deine MA Dich haben wollen,aber die Wahrscheinlichkeit doch hoch ist,das Du gehen mußt oder sollst,oder fliegst...guck Dich um und vielleicht findest noch was ohne (mehrmalige) Befristung.Liebe Grüße
Bei uns heißt der Personalrat MAV. Die sind zwar auf meiner Seite, sagen aber ich sollte mir vielleicht etwas anderes suchen, weil 8 von 10 Leuten den Konflikt gegen meinen Vorgesetzten Verlieren. Ich selbst mache natürlich keine Aufnahme aber die MAV und andere haben es mit seinem Einverständnis gemacht. Leider ist es hier so, egal wer zum Anwalt geht oder an die Presse, wird sofort entsorgt, weil wir einen guten Ruf haben.