Kununu Bewertung: Arbeitgeber droht mit Kündigung. Ist das rechtlich?

Hallo liebe Community,

Ich habe vor kurzem meinen Arbeitgeber auf Kununu bewertet. Das ganze schlägt nun firmenweit Wellen.

Bevor die üblichen Unterstellungen zum Thema Kununu aufkommen: Die Bewertung war sachlich, ich habe mich weder emotional "ausgekotzt" oder irgendwelche firmeninternen Daten veröffentlicht. Es wurden keine Namen genannt oder Beleidigungen geschrieben. Die Bewertung fiel im Großen und Ganzen sogar relativ positiv aus (4 Sterne). Ich habe mir sogar die Mühe gemacht, ehrliches Feedback zu geben. Ich habe gelobt, was lobenswert ist und (konstruktiv) kritisiert, was Kritik verdient.

Unteranderem auch die Kritikunfähigkeit der Führungsebene...

Ironischerweise wurde nun heute eine firmeninterne Kopfgeldjagt gegen Anonym losgetreten, da sich die besagte Führungsebene auf den Schlips getreten fühlt. Es wurden "Hauptverdächtige" zusammengestellt und befragt. Wenn der Verfasser identifiziert wird, kann er mit einer Kündigung rechnen. Wurde so (verbal) kommuniziert. Wenn man nur soviel Energie in die tatsächliche Verbesserung der kritisierten Themen stecken würde...

Da mir das Ganze nun doch zu bunt wurde, habe ich die Bewertung (welche übrigens eine der postivsten und kontruktivsten Bewertungen der Firma war) nun wieder gelöscht.

Nun meine Frage, sind solche Androhungen, Ermittlungsverfahren und eine eventuelle Kündigung überhaupt rechtens? Ist es dem Arbeitgeber ohne weiteres möglich, den Verfasser zu ermitteln (IP-Adresse, E-Mail Adresse, usw.)?

Kann man überhaupt wegen einer positiven Bewertung gekündigt werden?

Von einem Imageschaden kann bei einer 4-Sterne Bewertung mit letztendlicher Empfehlung ja nicht die Rede sein, oder?

Im Netz spalten sich hierzu die Meinungen.

Vielen Dank für euren Input und einen schönen Feierabend!