Kündigungsfrist von 14 Tagen zum jeweiligen Monatsende
Hallo,
ich hab da mal eine Frage bezüglich der Kündigungsfrist von 14 Tagen zum jeweiligen Monatsende hin. Heute ist der 01.07.2012, muss ich jetzt in der ersten Monatshälfte die Kündigung einreichen, um zum Monatsende die Kündigung wirksam zu machen?
5 Antworten
Hey du also wenn du zum 31.7. kündigen willst dann muss spätestens am 16.7. die Kündigung bei deinem Chef auf dem Tisch liegen. Am besten wäre es wenn du jetzt die Kündigung abgibst da bist du dann auf der sicheren seite
Lies dir vorher nochmal deinen Arbeitsvertrag durch, 14 Tage zum Monatsende sind eher unüblich. In der Probezeit beträgt die gesetzliche Kündigungsfrist zwei Wochen, bei regulären Arbeitsverträgen vier Wochen zum 15. oder Monatsende.
Falls da wirklich 14 Tage zum Monatsende steht, muß Du die Kündigung bis zum 16. abgeben.
Sollte heissen "17. reicht auch noch".
Bei dieser Frist (14 Tage zum Monatsende) musst du einfach vom Monatsletzten 14 Tage abziehen, dann hast du den spaetesten Termin fuer den Kuendigungszugang. Im Juli (31 Tage) waere das also der 17. Juli.
Du kannst auch jetzt schon künden per 31.07.2012....
Er muss es einfach spätestens am 17. Juli 2012. Doch sicherheitshalber würde ich dir raten nicht zu knapp zu kündigen. Falls er mal einen Tag weg ist und es nicht bekommt etc.
31 - 14 = 17. Spätestens am 17. sollte Dein Chef also die Kündigung haben.
"Falls da wirklich 14 Tage zum Monatsende steht, muß Du die Kündigung bis zum 16. abgeben."