Krankgeschrieben und werde bedroht?
ich bin heute ins krankenhaus gegangen weil ich schmerzen habe und mein arbeitgeber ruft mich an und sagt dass ich lüge und nicht komme weil ich keine lust hätte zu arbeiten und dass ich anderen mitarbeitern gesagt hätte dass ich heute krank machen werde.Er werde nachfragen meinte er.Er ist Algerier und ehrlich gesagtt bin ich bei ener fast food kette beschäftigt wo keiner vernünftigt die sprache kann und ich ehrlich gesagt in einer parallelgesellschaft arbeite und so auch der Umgangston dort ist.wie jetzt reagieren wenn er kündigt trotz krankschein?wieso wird man in solchen firmen so stark gemobt?danke.
3 Antworten
wie jetzt reagieren wenn er kündigt trotz krankschein?
Sofern Kuendigungsschutz besteht (mehr als rechnerisch 10 Vollzeitmitarbeiter im Betrieb UND dein Arbeitsverhaeltnis besteht schon laenger als 6 Monate), reichst du dann innerhalb von 3 Wochen ab Zugang der schriftlichen Kuendigung Kuendigungsschutzklage beim zustaendigen Arbeitsgericht ein. Dieses ueberprueft dann, ob der Arbeitgeber ueberhaupt zur Kuendigung berechtigt war. Einen Anwalt brauchst du dafuer nicht. Nimmst du dir trotzdem einen, musst du ihn unabhaengig vom Ausgang des Verfahrens selbst bezahlen.
Reichst du hingegen keine Kuendigungsschutzklage ein oder machst das erst nach Ablauf der Dreiwochenfrist, bleibt die Kuendigung genau so wirksam, wie sie ausgesprochen wurde und es findet keine gerichtliche Ueberpruefung mehr statt.
Besteht jedoch kein Kuendigungsschutz, macht eine Kuendigungsschutzklage nur Sinn, wenn die Kuendigungsfrist nicht eingehalten wurde. Dann kannst du auf Einhaltung der Kuendigungsfrist klagen, nicht aber auch gegen die Kuendigung selbst.
Hi,
aus Erfahrung kann ich dir sagen, dass er nichts machen kann. Wenn er dich kündigen will akzeptiere das nicht und unterschreibe nichts. Hole dir einen Anwalt und gehe vor Gericht. Als Arbeitnehmer stehst du zu 90% im Recht, vor allem er kann dich nicht kündigen weil du „ krank „ bist. Sobald du ärztlich krank geschrieben bist, kann er dir nichts antuen, erst recht nicht kündigen. Er darf höchstens untersuchen lassen warum du so oft krank bist mehr auch nicht, aber das würde ihm auch zu viel kosten.
gute Nacht
Wenn er dich kündigen will akzeptiere das nicht und unterschreibe nichts.
Das haette allerdings keinen Einfluss auf die Wirksamkeit der Kuendigung. Eine Kuendigung braucht vom Gekuendigten weder akzeptiert zu werden, noch muss er diese unterschreiben.
Hole dir einen Anwalt und gehe vor Gericht
Anwalt duerfte nicht noetig sein und muesste in jedem Fall vom Fragesteller selbst bezahlt werden. Die Kuendigungsschutzklage kann er auch selbst einreichen. Beim Gericht wird man ihm dabei helfen, wenn noetig.
Sobald du ärztlich krank geschrieben bist, kann er dir nichts antuen, erst recht nicht kündigen.
Eine Krankschreibung schuetzt natuerlich nicht vor einer Kuendigung. Wegen einer Krankheit kann allerdings tatsaechlich nur in besonderen Faellen gekuendigt werden (was hier aber nicht gegeben ist). Waehrend einer Krankheit kann aber genau so gekuendigt werden wie ohne die Krankheit.
Wenn du ein Attest vom Krankenhaus hast, kann er das nicht.
Ich an deiner Stelle würde mir trotzdem einen neuen Job suchen...