Kann man gefeuert werden wenn man versehentlich Alkohol zu sich genommen hat in der Arbeit (Sehr, sehr geringe Menge)?

Also Alkohol ist nicht generell verboten, das kommt auf den Arbeitsplatz und die Umstände an. Im besten Fall hätte Dein Vater selber Bescheid gegeben und sich für den Rest des Tages frei genommen wenn es denn notwendig gewesen wäre.

Ich denke aber wenn es ein guter Chef ist, wird er sich beide Seiten anhören und ggf. Gnade vor Recht ergehen lassen, oder eine Abmahnung schreiben. Direkte Kündigung ist bei einem einmaligen "Vergehen" unwahrscheinlich.

Es gibt von Nescafe einen Eiskaffee mit Alkohol? So fertig zum kaufen? Bist du dir da sicher?

Aber abgesehen davon, wenn er 150ml davon getrunken hat, und da 5% Alkohol drinnen ist, wird das keinerlei spürbare Auswirkungen haben, selbst wenn er den ganzen Becher getrunken hätte wäre das höchstens wie ein kleines Bier, davon wird man nicht betrunken. Und wenn es ein Versehen war, und er sonst noch nie irgendwie negativ aufgefallen ist (speziell was Alkohol anbelangt) kann ich mir nicht vorstellen, dass das irgendwelche Konsequenzen für ihn hat. Es ist auch nicht grundsätzlich jeglicher Alkoholkonsum am Arbeitsplatz verboten, außer es steht explizit im Dienstvertrag. Bei uns ist es z.B. absolut kein Problem wenn man zum Mittagessen ein Bier trinkt.

Aber sehr nette Kollegen hat er, die sowas gleich melden anstatt ihn einfach mal zu fragen warum er das tut.

Nein ich denke nicht ... höchstens eine Abmahnung

Da sollte nichts passieren. Aber ehrlich, was ist das denn für ein Mitarbeiter?!

da passiert jetzt gar nichts mehr...

wer will das jetzt noch nachweisen können