Kann der Arbeitgeber einen befristeten Arbeitsvertrag verlängern ohne meine Zustimmung?
Mein Vertrag geht bis Mitte Dezember
4 Antworten
Ohne deine Unterschrift wäre eine solche Vertragsverlängerung ungültig. Ein Vertrag wird im Normalfall zwischen zwei mündigen Personen oder Institutionen geschlossen. Fehlt eine Unterschrift, in diesem Fall deine, ist überhaupt kein Vertragsverhältnis zustande gekommen.
Oder wie der allseits bekannte und hoch verehrte Marcell D'Avis einst zu sagen pflegte:
"Vertrag kommt schließlich von vertragen!"
Nein, kann er nicht.
Wenn allerdings durch dein Nein Arbeitslosigkeit die Folge wäre musst du mit einer Sperre rechnen
Weil du die Arbeit verweigert hast...
Aber wenn der Arbeit mir nicht gefällt?
Und wenn es MIR nicht gefällt, Faulpelze zu finanzieren?
Es ist wunderbar wenn man das Glück hat eine Arbeit zu haben die einem gefällt, aber danach fragt keiner.
Dann werde doch arbeitslos . Aber dann kriegst Du keinen Cent . Diese Einstellung ist nicht erwünscht in Betrieben.
Dafür gibst ja ALG 2
ja, aber eben erst NACH der Sperre.
Du hast kein Anspruch auf ALG2 weil du verweigerst zu arbeiten
Nein, kann er nicht.
Er kann Dich aber dann beim Arbeitsamt melden.
Nee kann er nicht. Warum auch...:o findest du danach keine Arbeit, bekommst du Probleme mit der Arbeitsagentur
Wieso?
Weil du die Arbeit verweigert hast
Aber ich könnte nächste Jahr Februar Schulische Ausbildung machen bekomme ich dann trotzdem Probleme?
Ja denn bis Dezember kriegst du kein Geld .
Doch ich arbeite bis Dezember danach mach ich Schulische Ausbildung
Ah ok dann ist alles geregelt.. Sorry hab das übersehen. Aber du muss bei der Arbeitsamt Bescheid geben über deine Ausbildung. Viel Glück
Wieso Sperre?