ist eine stunde arbeit legal?
hallo, ich habe einen vertrag der aussagt dass ich eine 6-tage-woche habe an denen ich jeweils 6 std. arbeiten soll, des weiteren werden überstunden vergütet. ist es denn aber legal dass mein chef mich tagelang nur je tag 1 stunde arbeiten lässt obwohl ich knapp über eine stunde anfahrtsweg habe? denn im prinzip sind es über 2 std. fahrtweg (insgesamt, arbeitsweg+nach hauseweg) und nur 1 std. arbeit!
10 Antworten
Der Arbeitgeber darf nicht, gegen Ihren Willen, die vertragliche Arbeitszeit reduzieren.
Der Arbeitgeber muss Sie entweder wie vertraglich vereinbart, also 6 Stunden pro Arbeitstag an 6 Arbeitstagen, beschäftigen. Wenn Ihr Arbeitgeber Sie nicht beschäftigen kann, muss er Ihnen den vereinbarten Lohn für die volle Arbeitszeit bezahlen (wie als wenn Sie normal gearbeitet hätten). Das Ganze nennt sich bezahlte Freistellung.
Weisen Sie Ihren Arbeitgeber darauf hin.
Peter Kleinsorge
Was steht denn g e n a u in dem Vertrag? 6h/Woche oder 36h/Woche? Für 1 Stunde Arbeit/Tag 2 h Fahrzeit in Kauf zu nehmen, wäre doch völliger Blödsinn. hat dein Chef momentan vielleicht nicht mehr Arbeit zu vergeben? Rede mit ihm u/o such dir nen anderen Job
Sorry, aber: Du hast die A-Karte. Legal ist das schon, aber nicht normal. Irgendwo ist da auch ein Fehler in Deiner Frage. 6 Stunden an 6 Tagen pro Woche und er braucht Dich nur jeweils eine Stunde?! Richtig so? Dann: Völlig ok! Er bezahlt Dir die 36 Stunden in der Woche und was eER daraus macht ist ziemlich egal. Deinen Fahrtweg... naja, Du hast den Job so gebucht. Sei froh, wenn Du nach einer Stunde wieder verschwinden kannst.
Ja, ist legal.
Sprich mit deinem Chef und erklär ihm deine Lage und dasss es sich für dich nic ht rechnet so zu arbeiten.
Vielleicht hat er sich darüber gar keine Gedanken gemacht und es bessert sich. Sollte er kein Interesse an einer Einigung haben sprich mit dem Arbeitsamt über deinen Fall, denn vermutlich bekommst du da mehr als in deinem jetzigen Job.
Ohne Gespräch hast du gar keine Chancen, dass es sich ändert.