Firmenauto falsch bedankt welche Konsequenzen drohen mir?

Sieht nicht gut für dich aus.

Falsch tanken zählt als grob fahrlässig und somit kann dein Arbeitgeber verlangen, dass du den Schaden ersetzt.

https://www.firmenauto.de/schadenersatz-falsch-tanken-ist-grob-fahrlaessig-8820417.html

Da es für sowas keine Versicherung gibt wird dein Chef ne Rechnung bekommen und was der dann mit dir anstellt kann hier niemand sagen.

Da ist alles möglich zwischen "ja und, komm wir trinken einen auf den Schreck" und Rausschmiss mit Regressforderung.

Hallo,

grundsätzlich gilt bei der Arbeitnehmerhaftung - und um die geht es hier - der Grundsatz, dass sich der Grad der Haftung am Grad der Fahrlässigkeit orientiert.

So haftet der Arbeitnehmer bei leichter Fahrlässigkeit i.a.R. gar nicht, bei mittlerer Fahrlässigkeit anteilig und bei grober Fahrlässigkeit bis zu voll. Diese Einschränkungen hat der Gesetzgeber eingeführt, damit AN nicht schon bei leichten Verfehlungen Gefahr laufen, sich für den Rest des Lebens verschulden zu müssen.

Leider muss man die Fehlbetankung eines Fahrzeugs aber zumeist in den Bereich der groben Fahrlässigkeit ansiedeln, so dass der AG rein rechtlich einen möglicherweise vollumfänglichen Anspruch auf Schadenersatz hat.

Ob der Arbeitgeber diesen Anspruch gegenüber dem Arbeitnehmer durchsetzen will, hängt sicherlich auch von der individuellen Situation in der Firma und der Unternehmenskultur ab.

Es besteht zwar auch - mit einer seeeehr geringen Wahrscheinlichkeit - die Möglichkeit, dass der Arbeitgeber gegen diese Art von Schäden versichert ist. Aber auch dann leitet sich hieraus keine generelle Ent-Haftung des Arbeitnehmers ab.

Möglicherweise findet sich aber eine Kompromisslösung mit dem Chef (anteiliger Schadenersatz?, Ratenzahlung? etc.), da es noch vorkommen soll, dass Unternehmen nicht daran interessiert sind, zwar ihre rechtlich einwandfreien Forderungen durchzusetzen, dafür aber ihre AN über die Maßen zu belasten.

Stichwort "über die Maßen": Auch bei grober Fahrlässigkeit ist der Schadenersatzanspruch des Arbeitgebers nach oben gedeckelt - nämlich durch die wirtschaftliche Belastbarkeit der Arbeitnehmers. So kann das Unternehmen z.B. von einem Arbeiter der 1.500 Euro im Monat verdient, nicht verlangen einen Schaden über 100.000 Euro auszugleichen (bei einem Vorstandsvorsitzenden mit 6- oder 7-stelligem Jahreseinkommen kann das schon anders aussehen). Im Zweifelsfall muss das aber ein Gericht klären - wenn man sich eben nicht schon vorher einigen kann...

Viele Grüße

Loroth

Sowas kostet niemals 4000 €. Geh mal zu einer Freien Werkstatt lass es dort reparieren.

Die Zapfsäule Benzin passt eigentlich nicht bei Diesel.

Aber egal.

Meine PH ordnet das Problem, somit prüfe einen Regress gegenüber Deinem Berater/Makler/Onliner, weil er Dir diesen Baustein verweigert hat.

Meine soll eine von den schlechten sein, wird hier oft behauptet. Und wenn die bis zu 3.000 EUR bezahlen, müssen die besseren das doch erst recht machen.

Viel Glück.