Debeka Beamter - Tarifbausteine notwendig?
Hi,
ich habe als Beamter (50% Beihilfeanspruch, 22 Jahre) mir ein Angebot bei der Debeka machen lassen. Im Prinzip der Standardtarif mit den jeweiligen Ergänzungen um Einbettzimmer und Chefarzt.
Zusätzlich wurden mir quasi folgende Tarifbestandteile eingeredet:
-Krankenhaustagegeld KHT10 (1,47€ mtl.)
-private Pflegevorsorge EPG 925 (15€ mtl., abzgl. 5€ staatl. Förderung mtl. = 10€ mtl.)
-zusätzliche private Pflegevorsorge EPC 600 (9,58€ mtl.)
Meine Frage: Hat jmd anderes bei der Debeka diese Tarife abgeschlossen oder gibt es Gründe für/gegen diese Tarifbestandteile? Das KHT10 will ich selbst noch entfernen lassen, da ich es mittlerweile sinnlos finde. Aber wie sieht es mit dem Rest aus?
Besten Dank
3 Antworten
Hallo,
wer will Dir was einreden?
Du entscheidest, wenn dir der reine Basistarif ausreichend erscheint, dann ist das so.
Frage nach dem Nutzen, ab wann leisten die Tarifbausteine:
KHT (Kompensierung der gesetzlichen Zuzahlung bei Krankenhausaufenthalt und kuren) in der Regel cent Betrag pro Monat.
Private Pflege, gesetzlich gefördert ohne Gesundheistfragen aber gedeckelt bei 600€ im Monat (pro Tag 20€) - schau dir die staatlichen zahlen zur Pflege an, dazu die steigenden Kosten - wenn du kein Pflegefall wirst (wer weiß das schon) dann brauchst du es nicht.
Weitere private Pflege, entweder bist du gesund, dann machst du diesen Baustein insgesamt ohne staatliche Förderung, der Beitrag ist immer günstiger.
Hinweis: ich habe meine private Pflegetagegeldversicherung mit Gesundheitsprüfung noch mit 50 Jahren hinbekommen, kostet aber monatlich 31€ bei 1.800€ im Monat.
Die Debeka ist der grösste private Krankenversicherung, damit ist nicht egsagt, das sie die besten tarife im Preis-Leistungsverhältnis haben.
Sie haben dann aber immer noch die besten Tarife, wenn ein zukünftiger Beamter mit der Öffnungsklausel (wegen vorliegenden Erkrankungen und Zwangannahme +bis 30% Beitragszuschlag).
Andere Versicherer haben dann schlechte, besondere Tarife.
Viel Erfolg.
beste Grüße
Dickie59
Beziehe bitte auch die DBV (AXA)( in der Dienstunfähigkeit der beste versicherungsschutz) in Deine Auswahl mit ein. DKV, Barmenia sind nicht die Beamtenversicherer.
Danke! Ich schaue mir das mal in Ruhe an :)
Vielen Dank für den Stern und viel Erfolg.
Mal auf die Idee gekommen, dass die Debeka vielleicht nicht die erste Wahl ist, auch wenn sie sich Deutsche Beamtenkasse schimpft? Mal einen Maklerkollegen gefragt?
KTG brauchst du nicht als Beamter.
-private Pflegevorsorge EPG 925 (15€ mtl., abzgl. 5€ staatl. Förderung mtl. = 10€ mtl.)
Ist ein Pflege-Bahr. Das ist der Notnageltarif. Es ist besser eine richtige zusätzliche Pflege in Form eines Tagegeldes abzuschließen.
-zusätzliche private Pflegevorsorge EPC 600 (9,58€ mtl.)
Bzw. das ist ziemlich die gleiche Leistung.
Es fehlt aber an der PVB (Pflegepflicht für Beamtenanwärter).
Mit KHT meint er wohl Krankenhaustagegeld
https://www.debeka.de/produkte/versichern/krankenversicherung/tarif_kht/index.html
Hallo Kevin , er schrieb KHT. Das macht Sinn, wenn er die Zuzahlungskosten nicht tragen will, gilt auch für Kuren)
Die PVB habe ich nicht extra erwähnt, da ich sie eh zu zahlen habe. Ich hab mich für die debeka entschieden, da sie eben die größte Versicherung ist mit steigenden Mitgliederzahlen. Macht auf mich den sichersten Eindruck.
KHT halte ich auch für absolut überflüssig. Bin selbst Beamter. Das eine ist glaube ich die Förderung durch den „Pflege-Bahr“ das ist wohl okay. Zum letzten kann ich nichts sagen
Korrekt, das staatlich geförderte Produkt ist das mittlere. Das könnte ich ja drin lassen..aber ob ich das letzte jetzt noch brauche wage ich fast zu bezweifeln.. Danke auf jeden Fall.
KHT halte ich auch für absolut überflüssig.
Jetzt haben wir hier evtl. ein Missverständnis.
KHT steht für Krankenhaustagegeld. Krankentagegeld schreibt er aber im Text.
Sind zwei völlig verschiedene Sachen.
Weiß jetzt aber nicht was gemeint ist.
Ich meinte das Krankenhaustagegeld. Hab's jetzt rausgeschmissen, da ich es für nicht sinnvoll erachte.
Musst du selbst wissen. =)
Danke! Das hilft mir doch schon viel weiter. :) Ich hab mich umgehört bei Kollegen und bei welcher PKV sie sind. Da ist erstmal die Debeka die am häufigsten genannte Versicherung und über hohe Beitragsanpassungen hat sich auch keiner beschwert. Da hab ich von der DKV, Barmenia und Signal Iduna schlechteres gehört..
Die Pflegebausteine mache ich dann ggf. später. Wer weiß was sich der Gesetzgeber noch ausdenken wird in punkto Pflege..ich weiß ja schlecht was in 40 Jahren ist.
Zumindest aktuell würde ich dann alle 3 Dinge (KHT, EPC, EPG) streichen lassen. Der Rest bleibt drin.