Arbeitsvertrag?
Halloo, ich bräuchte mal Hilfe...Ich hab eine neue Arbeitstelle, wo ich einen befristeten 2 jahres Arbeitsvertrag abgeschlossen habe. Jetzt stellt sich raus das es doch nicht das richtige für mich ist. Jetzt möchte ich gerne das Arbeitsverhältnis kündigen, aber ich weiß nicht ob das überhaupt geht? Ich arbeite im öffentlichen Dienst und bin seit 4 Monate dabei. Ich finde bloß Infos wenn man mindestens 6 Monate im Betrieb ist, wie dann die kündigungsfrist ist, aber wenn man schon nach 4 monaten kündigen möchte finde ich nichts genaueres....ach ja ich hatte 6 Wochen Probezeit
Vielleicht kann mir ja jemand helfen, ich sag schonmal vielen Dank
1 Antwort
https://www.der-oeffentliche-sektor.de/infoundrat/infothek/1483
Bei befristeten Verträgen eine Kündigung nach der Probezeit, jedoch vor den 6 Monaten gibt es eine Lücke:
§30 TvöD - gilt für befristete Arbeitsverträge; beim TV-L analog.
Beschäftigungszeit
Kündigungsfrist bis Ablauf der Probezeit 2 Wochen zum Monatsende
mehr als 6 Monate = 4 Wochen zum Monatsende
Aber im öffentlichen Dienst gibt es selten Probleme, wenn du dich hier offen beim Personalrat oder direkt bei der Personalabteilung erkundigst. Wenn du was Neues hast, kannst du dich auch nach einem Aufhebungsvertrag erkundigen.
Zuerst würde ich aber das Gespräch mit dem direkten Fachvorgesetzten suchen, vielleicht kann man deine Vorstellung und die Aufgaben ja noch aufeinander abstimmen.
Ups, wer lesen kann ist klar im Vorteil. Du hast Recht
Nein, es gibt keine "Lücke". Das hast Du wohl fehlinterpretiert.
Diese 6 Monate beziehen sich auf die vereinbarte Dauer des befristeten Arbeitsverhältnisses.
Im Fragefall - Befristung für 2 Jahre vereinbart - beträgt die Kündigungsfrist 6 Wochen zum Ende eines Kalendermonats.