40,-€ minus in der Kasse. Werde ich gefeuert?
Heute ist mir so ein dummer Fehler unterlaufen. Ich arbeite als Aushilfe im EH um mein Auto zu finanzieren. Eine Kundin hat mich heute an der Kasse bestimmt 8 mal auf unsere 50% Rabatt Aktion gefragt, sie hat mich verschiedene Dinge darüber gefragt. ab wann die Aktion vorbei ist, worauf es den Rabatt gibt und so weiter. Die Kundin gab mir schließlich Geld um Ihre zwei Teile zu bezahlen. Als Sie Ihr Rückmeldung von mir bekam meinte sie das wäre zu wenig. Sie bestand darauf das Sie mir ja 50€ gegeben hatte. Ich war total verwirrt. Und weil die Dame ständig diese 50% Rabatt erwähnte, war ich plötzlich unsicher. Ich war mir auf einmal sicher das Sie wirklich 50€ gegeben hatte. Ich hatte dauernd die Zahl 50 im Kopf. Jetzt checke ich erst das Sie entweder gelogen hat oder vielleicht wirklich auch gedacht hat das Sie 50€ gegeben hat. Ich will ihr nichts unterstellen. Aber jetzt sind 40€ minus in der Kasse. Ich fühle mich so dumm! Frage mich andauernd Wie ich darauf reinfallen konnte!? Meiner Chefin habe ich natürlich sofort Bescheid gesagt als ich verstanden hatte das ich zu viel raus gegeben hatte. Leider Stunden später! Sie hat die regional Leiterin angerufen. Aber noch nicht erreicht. Werde ich gekündigt?
8 Antworten
Keine Sorge, das ist kein Kündigungsgrund. Es ist einfach wirklich ein Fehler, der zwar doof ist, aber der passieren kann. Es sei denn, dass du dich noch in der Probezeit befindest.
Jedoch könnte der Arbeitgeber unter Umständen eine Abmahnung geben, vorausgesetzt jedoch, dass du dabei gegen irgendwelche bestehenden Abreitsanweisungen verstoßen hast. So ist es eigentlich in der Regel üblich, dass bei Unklarheiten bezügliches des Wechselgeldes bzw. wenn man vom Kunden verunsichert wird, ein Kassensturz durchgeführt wird um alle Zweifel aus dem Weg zu räumen.
Du hast angeboten, es zu bezahlen. Mehr kannst du wirklich nicht tun.
So etwas passiert halt.
Die werden dir schon den Kopf nicht abreißen.
Keine Sorge, so ein Fehler kann jedem Mal passieren, die Frau hat dich verwirrt, das war eine "Straftat" von ihr. 50€ sind wirklich nicht viel.
Danke, das beruhigt mich etwas, aber 40€ im minus klingt schrecklich viel! Ich habe auch angeboten es von meinem Gehalt abzuziehen aber das kommt nicht in Frage für das Unternehmen. Fühle mich schrecklich!
Schau, wenn es nicht infrage kommt ist das doch was, in welchem Einzelhandel arbeitest du?
Das habe ich bereits angeboten. Aber das Unternehmen nimmt solche Angebote nicht an. Das darf nicht vom Gehalt gekürzt werden. Ich wünschte ich wüsste wie ich das ausgleichen kann!
Aber alleine Dein Angebot ist schon mal sehr positiv und wenn Du bisher Deine Sache gut gemacht hast wird man sicherlich ein Auge zudrücken.
Den angenommen Schein nicht sofort in die Kasse legen, erst das Wechselgeld raus geben und dann den Schein in die Kasse.
Nö,denn das musst du von deinem eigenen Geld bezahlen,wenn was zuwenig ist muss du aus deiner Tasche zahlen,wenn was zuviel ist hast du ein extra Taschengeld
das Unternehmen hat da eine Regel, die ziehen sowas nicht vom Lohn ab. Das habe ich denen jetzt 2 mal angeboten🤷🏽♀️ Und plus dürfen wir an der Kasse auch nicht haben. Eigentlich keine Differenz. Die Kasse muss halt immer stimmen.
das musst du von deinem eigenen Geld bezahlen,wenn was zuwenig ist muss du aus deiner Tasche zahlen
Das ist - so allgemein - falsch!
Erstens ist ein Arbeitnehmer nur dann zum teilweisen oder völligen Esatz des Schadens verpflichtet, wenn der Arbeitgeber ihm grobe Fahrlässigkeit oder Vorsatz nachweisen kann.
Zweitens setzt die Haftung bei Kassendifferenzen voraus, dass zum monatlichen Entgelt vom Arbeitgeber ein Mankogeld gezahlt wird.