Zeitarbeit-Komme nach der Spätschicht nicht mehr nachhause! Wie kann ich vorgehen?

12 Antworten

Halo FairplayY!

Es ist tatsächlich so, wie bereits mehrfach beschrieben: Der Arbeitsweg fällt vollständig in den Verantwortungsbereich des Arbeitnehmers.

Sollte diesbezüglich keine anders lautende Vereinbarung im Arbeitsvertrag (schriftlich!) getroffen worden sein, ist der Arbeitgeber hier "fein 'raus"! Dein mündliche Hinweis gegenüber der Disponentin ist leider nicht rechtsverbindlich, da ja ihrerseits offenbar keine Zusage darüber gemacht wurde.

Daher bleibt Dir nur ein offenes und ehrliches Gespräch mit der Personaleitung und einer großen Portion Hoffnung ...

Da wohl alle Vorschläge bezüglich Taxi o. dgl. auf Grund Deiner Einkommenssituation unrealistisch sein dürften, ist es sicher nicht verkehrt, wenn Du Dich zeitgleich - auch wenn es profan klingt - nach einer Festanstellung in einem "ordentlichen" Betrieb umsiehst, der für Dich erreichbar ist.

Ich sage da immer nur eins: Das ist nicht Dein Problem, wie Du nach hause kommst, es muß mindestens gewährleistet sein, dass noch ein Bus oder Zug fährt und..... es ist Dir nicht zuzumuten, mit dem Fahrrad noch ewig lange zu fahren. Ich möchte solche Wege auch nicht zurücklegen, also mute ich es auch keinem anderen zu. Ich frage mich schon, wo Die Disponentin ihr Hirn hat ?! Du gehst da morgen hin und sagst ihr klipp und klar, dass Du keine Möglichkeit hast, nach hause zu kommen und Dich auch niemand abholen kann, so, und nun ist die Disponentin gefordert, eine tragbare Lösung herbeizuführen. Z. B. könnte ein Fahrdienst eingesetzt werden. Das musst Du mal ansprechen, lass Dir nicht alles gefallen. Immer wenn ich Einsätze plane, schaue ich mir genau die Fahrverbindungen an, was machbar ist und was eben nicht geht. Das sollte diese Disponentin auch tun. Ansonten solltest Du Dich woanders bewerben, Du bist wirklich sehr willig, aber Du darfst Dich echt nicht verheizen lassen! Und Du hast ihr gesagt, dass Du auf öffentliche Verkehrsmittel angewiesen bist, und da hat sie auch dafür Sorge zu tragen, dass ebensolche auch verfügbar sind! Kläre das, sonst wirst Du dort echt nur verarscht, ich finde das schon echt unverschämt, was man Dir zumutet! LG Bärchen11

23

Wo hat jetzt dieser Anfall moralischer Entrüstung irgend etwas mit der Rechtslage zu tun?

0
12
@TETTET

Du hast wohl Fairplays Anfrage auch nicht richtig verstanden, er wollte wissen, was er tun kann, und nicht wie die rechtliche Situation hierzu aussieht, das war doch gar nicht seine Frage! Fakt ist, dass es nicht zumutbar ist, abends spät noch 20 km mit dem Fahrrad heim zufahren und ich kenne keinen Sachbearbeiter vom Amt, der sowas zumutbar findet. Und ich glaube auch nicht, dass sich ein Bewerber auf einen Job mit so schlechten Fahrverbindungen bewerbern würde. Ich bin nicht moralisch entrüstet, ich finde es halt nicht richtig, wenn ein williger Mensch, der schon bereit ist, in der Zeitarbeit tätig zu sein, so schlecht behandelt wird.

0
23
@baerchen11

Wo hast Du denn mitgeteilt, was er konkret machen kann? Zumindest hat er keine rechtliche Handhabe. Kündigen kann natürlich, aber das dürfte ihm schon vorher bewusst gewesen sein. Sein Ag will offensichtlich nichts ändern, und Auto und Führerschein will er sich wohl nicht zulegen. Habe ich Handlungsalternativen übersehen?

0
12
@TETTET

Das hast Du schon wieder überlesen! Seine Ansprechpartnerin ist die Disponentin, und ihr muss er das mitteilen, und das habe ich auch so geschrieben, klar, darf er nicht einfach kündigen, aber eine Disponentin ist für solche Dinge da, nicht nur zur Einsatzsuche, sondern auch auf Überprüfung der Zumutbarkeit. Und wenn er ganz einfach sagt, dass er kein Fahrrad besitzt, kann ihn auch niemand zwingen, eins zu kaufen und 20 km nachhause laufen, ist auch nicht! Also, wer würde das nicht verstehen, wenn es hart auf hart käme. Vielleicht hast Du da mit Zeitarbeitsfimren tats. schlechte Erfahrungen gemacht, oder es kam zur Leistungssperre, weil man einen langen Arbeitsweg nicht hinnehmen wollte, aber ich habe das echt noch nicht erlebt, auch die Agentur akzeptierte das, wenn ich der Meinung war, dass der Arbeitsweg zu lange sei. Da kommt der arme Leiharbeitnehmer schon in der Frühe fix und fertig an, und das geht nicht. Auch wievielmal umsteigen empfinde ich als Zumutung. Ich verhandele täglich in vielen Angelegenheiten, aber das war noch nie das Thema.

0
23
@baerchen11

Natürlcih ist reden die beste Lösung. Allerding existiert für den Arbeitgeber keinerlei Verpflichtung, ihn nur so einzusetzen, wie es ihm gerade passt. Wenn der Vertrag den Einsatzort hergibt und der AG ihn dort hin schickt, bleibt ihm letztendlich nichts anderes übrig als zu kündigen.

0
12
@TETTET

Ja, ich beginne, Dich zu verstehen. Du gehst davon aus, dass er dann der Gearschte ist, wenn es hart auf hart käme, aber da würde ich an der Gerechtigkeit zweifeln, ich wäre nie bereit, 20 km mit dem Fahrrad zu fahren. Und wenn er sagt, er hat keins, dann kann er keine 20 km, am besten noch neben der Landstrasse, heimlaufen. Ich kann nicht glauben, dass er dann Ärger bekäme, das ist echt unzumutbar. Ich achte immer darauf, dass die Mitarbeiter höchstens 30 Minuten, mit öffentlichen Verkehrsmitteln, unterwegs sind und auch höchstens nur 2 x umsteigen müssen. Ich sehe mich als Person, die dafür zu sorgen hat, dass auch annehmbare, und gut erreichbare Einsätze, zustande kommen. Meistens wohnen die Mitarbeiter 5 km von der Einsatzstätte entfernt, manche haben einen Führerschein + Pkw, und ansonsten haben wir einen Fahrdienst. Aber Du hast Recht, nicht alle Disponenten achten auf so was. Von gestressten Mitarbeitern, die sich über Fahrwege Gedanken machen müssen, und Angst haben, etwas zu sagen, ist auch keine gute Leistung zu erwarten. Zeitarbeit ist eh schon nicht gerade die erste Wahl, und wenn dann noch so ein Kram hinzukommt und man noch Angst haben muss, etwas zu sagen, dann ist das echt bedauerlich.

0

Selbst wenn du mit dem Rad fahren müßtest,zwei Stunden Arbeitsweg sind laut Gesetz zuzumuten.Wie du zur Arbeit kommst ist dann dein Problem.Rede doch mit der Leihfirma drüber,vielleicht kannst du wieder versetzt werden.

3

Ja 2Stunden sind zumutbar.Aber dazu Zählen öffentliche Verkehrsmittel oder der eigene PKW und kein Fahrrad da dies mit körperlichem aufwand verbunden ist.Alles schon nachgelesen.

Aber trotzdem Danke.

0

Zeitarbeitsfirma kündigt mich fristlos wegen...?

Ich war am Donerstag und Freitag krank, ich hab mich aber erst am Freitag bei meiner Zeitarbeitsfirma gemeldet weil ich so ein Zettel von denen bekommen habe wo steht das die nur Mo, Mit und Fr auf haben, nicht Donerstag. Sie hat mir aber gesagt das der Zettel 2 Monate alt ist und ich im Internet nachschauen hätte sollen. Und heute habe ich ein Brief bekommen das ich fristlos gekündigt bin weil ich mich am Donerstag nicht gemeldet habe, ist es jetzt meine Schule? Und kriege ich jetzt ne Sperzeit deswegen?

...zur Frage

Ich hab ein Problem ich bin Arbeitslos und habe Schulden Bitte hilft mir?

Hallo zusammen ich lebe in der Schweiz. Ich hab ein problem und zwar hab ich 5 Jahre in einer Tankstelle gearbeitet. Ich hab jeden Tag gearbeitet Wochenende, Feiertage und immer Spätschicht also ab Mittag bis Mitternacht. Ich hab dort auch die Ausbildung als Verkäufer abgeschlossen. Dan fing die Firma sehr häftig an zu Sparen ich hab nur 3000.- bekommen in der Schweiz ist das unter das Minimum. Ich bezahle meine Wohnung alleine schon 1400.-. Und ich hatte nie Ferien 3 Jahre lang. Ich war auch in Stundenlohn ich hätte keine Chancen. 1 Woche Ferien wäre mir schon zu teuer geworden. Ich hatte nur 2 Tage im Monat frei ich hab so viel gearbeitet es war sehr stressig, das problem war ich hatte immer wider Zimmerstunden, 1 st, 3st. Ich konnte nicht nachhause sonst hätte mein Geld sowiso nicht ausgereicht. Ab Feierabend hatte ich kein Zug drum musste ich mit meinem Auto gehn. ich war kurz vor Magersucht, ich hatte nur stress sah nie meine Freunden, von eine Freundin konnte ich sowiso nur träumen. Dann lernte ich meine Freundin kennen und Sie meinte das wäre nicht normal. Ich sollte Kündigen und bei ihr Wohnen bis ich etwas neues hab. Das problem war jedoch ich war verschuldet, in Betreibungsregister. Es sind in gesammt 5000fr. Ich hab das gemacht und Sie hat mir Urlaub bezahlt. Dann ging ich zur Arbeitslosekasse 3 Monaten wurde ich Gesperrt weil ich selbst gekündigt hatte. Aber ich hab es wirklich nicht länger ausgehaltet. Ich konnte nicht schlafen, und war immer sehr wütend. Kurz vor Depressionen. Ich musste bei der Arbeitslosekasse die Bestätigung meines Kündigung mit Unterschrift der Firma abgeben. Ich bekamm die ganze 5 Monate nicht. Und bis jetzt wurde ich nicht bezahlt :(. Ich will Arbeiten das problem ist keiner gibt mir eine Stelle mit offene Schulden. Die verlangen immer Betreibungsregister. Und wenn nicht muss die Betreibung dort sowiso Kontaktaufnehmen damit Sie jeden Monat etwas abziehen. Ich weis nicht was ich machen soll, habt ihr Tipps ?.

...zur Frage

Wenn ich einen 90 Stunden Vertag habe, aber nur 15 h im Monat arbeite.Wieviel wird mir ausgezahlt?

Hallo Ich habe einen 90 Stunden Vertrag,aber nur 15 Stunden eingesetzt werden. Muß man mir die 90 Stunden ausbezahlt werden. Habe im Lohnbüro schon angerufen wann ich arbeiten darf, das wußten diese nicht. Muß dazu sagen das ich in meiner Firma grade strafversetzt werde, das heißt ich darf zuhause bleiben. Nur weil ich mein Jahresurlaub schriftlich genehmigt haben wollte. Arbeite 3 schichtsystem in der Frühschicht ist es kein Problem frei zu bekommen. Aber ich brauchte in der Spätschicht frei. dafür haben sie mir ein Urlaubstag abgezogen OHNE DAS ICH EIN URLAUBSZETTEL UNTERSCHRIEBEN HABE. WICHTIG IST MIR ABER DIE FRAGE WIEVIEL LOHN STEHT MIR ZU DIE GANZEN 90 H IN MEINEN ARBEITSVERTRAG?????? Habe noch kein Tag gearbeitet diese Monat nur 12 Überstunden habe und 5 Tage an Returlaub. Wie verhält sich das.

...zur Frage

Kann mich eine Zeitarbeitsfirma auf Schadensersatz verklagen?

Hallo Leute, ich habe da mal eine Frage. Ich bin seit 1 Monat in einer ZA Firma und habe die Schnauze voll von dem Laden ! Am 20 Juli ist meine Kündigungsfrist zuende. Nun zu meinem Problem: Ich bin seit Mittwoch krank und wollte zum Arzt und mir eine Krankschreibung holen, der ist allerdings im Urlaub. Und zu einem anderen Arzt will ich auch nicht gehen, aus persönlichen Gründen^^ Mittwoch hatte die ZA Firma mich vom Zeitkonto bezahlt und Donnerstag und Freitag bin ich unentschuldigt. Ich habe in der Firma angerufen und den Kollegen von meinen zuständigen gesagt dass ich krank bin und das sie dass bitte weiterleiten. Sie meinten ich soll mich später bei meiner zuständigen Disponentin melden. Da rufe ich schon seit gestern ca. 10 mal an , aber jedes mal ging jemand anderes ran -.- Hab dann auch sofort aufgelegt weil ich kein bock habe mich mit denen abzusabbeln. Können die in irgendeiner Weise mein Gehalt behalten oder so? Oder mich zur Kasse bitten, da ich unentschuldigt bin ? Das ich die 2 Tage nicht bezahlt kriege ist mir bewusst und auch relativ egal. Eine Abmahnung interessiert mich auch nicht wirklich, und eine fristlose Kündigung ist mir auch egal, das wünsche ich mir sogar ^^ Da ich sowieso beim Arbeitsamt gesperrt bin. Ich habe nur Angst um meine Kohle die noch bei denen ist. Können die irgendetwas machen? Wenn JA was? Die Firma ist RANDSTAD. Danke schon mal im Vorraus :)

...zur Frage

Darf Leiharbeitsfirma Lohn einbehalten?

Hallo ihr Lieben,

Und zwar gehts um meinen Freund der vom 23.05 bis 25.09.12 bei einer Leiharbeitsfirma beschäftigt war. Er wurde in einem Logistikunternehmen eingesetzt hatte sich gerade richtig dort eingelebt und kam mit allen gut klar. Man hatte ihm dann auch vom Logistikunternehmen des öfteren zugesichter das er übernommen werden könnte sobald eine Stelle zu vergeben ist. Deshalb war er umso mehr enttäuscht als es plötzlich hieß die Firma bräuchte keine Leiharbeiter mehr und er wurde dann an die Leiharbeitsfirma zurück verwiesen. Diese wollte ihn nun an einen Arbeitsort schicken der für Ihn mit dem Stadtbus nicht zu erreichen war. Deshalb und vermutlich auch aus Enttäuschung ist er an diesem Einsatzort nicht erschienen und hat gegen seine vertraglichen Pflichten verstoßen. Nicht die feine Art aber ich denke er ist erwachsen und weiß das selbst. Danach hatte er sich auch nichtmehr bei der Leiharbeitsfirma gemeldet nurnoch einmal per Email um die letzten Stundenzettel einzureichen. Ich hatte dann einmal in der Leiharbeitsfirma angerufen um dennen zu erklären das ich denke das er nichtmehr zur Arbeit kommen wird. Und der Mann der Leiharbeitsfirma meinte dann er würde so viel es nur geht vom Lohn einbehalten. Alles kein Problem auch für meinen Freund nicht da er ja selber einsieht das sein Verhalten nicht in Ordnung war. Am 15.10.12 hätte also nun der Lohn auf seinem Konto eintreffen sollen. Es handelt sich dabei um Lohn von Stunden für die er vor diesem Vorfall wirklich gearbeitet hat und sich auch zu der Zeit an seine Vertraglichen Pflichten stets gehalten hat. Nun zu meiner Frage darf die Leiharbeitsfirma einen Teil des Lohnes einbehalten weil er zum neuen Einsatzort nicht erschienen ist ? und wie sieht es mit den Stunden aus die er vorher wirklich erarbeitet hatte?? Darf man ihm rechtlich gesehen von diesem Lohn etwas abziehen wegen nicht erscheinen an einem anderen Tag ?? ... Dazu muss ich noch sagen das der Vorgesetzte der Leiharbeitsfirma am Telefon meinte die Firma hätte durch meinen Freund einen neuen Kunden verloren und möchte das Geld als Schadensersetz einbehalten. Ich bin da absolut nicht informiert kann mir evtll jemand helfen wie es da rechtlich aussieht ? wie müssen wir vorgehen? was steht meinem Freund jetzt noch von seinem Lohn zu ? ... Ich würde mich über hilfreiche Antworten freuen =D

...zur Frage

Auto Finanzierung über Jobcenter möglich?

Hallo Community,

ich habe seit letztem November bis Montag 04.06.2018 eine Ausbildung zum MAG und WIG Schweißer gemacht. Alles erfolgreich bestanden. Erste Vorstellungsgespräche breits schon in der Ausbildung gehabt, da Schweißer gesucht werden, wie Sand am Meer.

Nun habe ich seit gestern eine schriftliche Job Zusage von einer Zeitarbeitsfirma. Ich möchte auch in eine Zeitarbeitsfirma um somit meine Schweißkenntnisse zu verbessern, da man dort flexibel in verschiedenen Firmen eingesetzt wird...Zeitarbeit halt. Nun habe ich diese schriftliche Zusage + Notwendigkeitsbescheinung der Zeitarbeitsfirma meinen Jobvermittler heute vorgezeigt und dieser hat direkt abgelehnt, sprich, schön und gut mit dem Job, aber ein Auto wird mir nicht finanziert.

Er ist der Meinung, da meine Firma (die Zeitarbeitsfirma) in der selben Stadt ist, muss er dies nicht und wenn die Firma mich will, soll sie dies selber finanzieren. Die Zeitarbeitsfirma macht dies aber nicht und haben leider auch keinen eigenen Fuhrpark. Zum Kunden wo ich längerfristig eingesetzt werden könnte, kommt man zwar noch zur Frühschicht hin, aber zur Spätschicht, komm ich dort Abends nicht mehr weg, bzw. zur Nachtschicht, gar nicht erst mehr hin!!!

Ohne meinen Antrag überhaupt irgendwie wirklich angeguckt zu haben, hat er dies MÜNDLICH alles abgesagt und eine andere Zeitarbeitsfirma angerufen, wo er mir für morgen einen Termin verschafft hat...sehr nett, hätte ich aber auch allein tun können und bei wem ich mich bewerbe, ist ja auch meine Sache...naja, nun habe ich morgen diesen Termin, obwohl ich ja einen festen unbefristeten Vertrag und somit Job gehabt hätte. Ich habe den Antrag dann ganz dreist einfach unten an der Info abgegeben, in der Hoffnung, dass eine andere Abteilung sich drum kümmert und mir eine Zusage für die Finanzierung gibt.

Meine Frage ist nun, darf der Sachbearbeiter dies einfach so ablehnen, ohne den Antrag ordentlich geprüft zu haben? Darf ein Jobvermittler , der mit den eigentlichen Leistungen nichts zu tun hat, darüber entscheiden? Irgendwie fühle ich mich vorm Kopf gestoßen und auch ein bisschen verarscht. Man hörte bei dem Gespräch mit ihm raus, dass einige seiner Kollegen anders entscheiden, aber nicht er!!!

Ich bitte die Leute, die keinen Plan haben und nur Ihre persönliche Meinung zu dem Thema haben, nicht auf diesen Beitrag zu antworten.

Zu mir, ich habe einen Schulabschluss, habe eine Lehre gemacht, habe einen Führerschein und habe bereits mit meinen 32 Jahren 12 Jahre eingezahlt. Wie schnell man heute in eine Hartz 4 Situation kommt, wissen viele! Das Arbeitslosen-Dasein ist bei mir echt ziemlich neu, habe das Weiterbildungsangebot gerne angenommen und finde Schweißen besser, als im Lager umherzuschleichen.

...zur Frage

Was möchtest Du wissen?