Wie mit befristetem Arbeitskollegen umgehen?
Hallo.
ich habe einen Arbeitskollegen, der eigentlich nur bis Februar diesen Jahres da sein sollte. Nun ist er aber wohl noch über 1 Jahr da.
dieser Kollege mag mich anscheinend nicht bzw. beruht es auf Gegenseitigkeit. ich habe nichts gegen Ihn, er ist jedoch recht hinterfotzig und lästert herum und stellt seine Leistungen über meine.
Das geht mir so langsam sehr auf den Senkel. Ich habe bereits das Gespräch gesucht, aber er meint immer nur, es ist nichts und ich solle nicht so empfindlich sein.
wie würdet ihr mit so einem Kollegen umgehen?
danke für euren Rat..
2 Antworten
Sein Arbeitsvertrag spielt dabei keine Rolle, es ist oft so das es nur einen Vertrag für ein Jahr gibt, der wird dann nochmals um ein Jahr verlängert. Dann muss es eine Festanstellung geben oder die Kündigung.
Ich habe auch zwei Kotzbrocken Kolleginnen, ignorieren ist da das beste, wenn über die Stränge geschlagen wird gibt es ein Gespräch mit der Chefin, was meistens zu nichts führt.
Bin ich mittlerweile hart drin, wieder das Gespräch suchen, nur eine Instanz höher.
Ich habe mal zu einem Betriebsleiter gesagt "entweder der geht, oder ich". Da wurde er strafversetzt und war kurze Zeit später raus. Der war aber ein Ars..loch besonderer Güteklasse.
Das wird bei uns leider nicht gehen, da sich bei uns niemand dafür zuständig fühlt…..
Er hört es sich an und sagt dann nur „es ist ja eh nur befristet“
Dann muss er ihn ja nach spätestens zwei Jahren raus werfen, weil sonst eine Festeinstellung fällig ist
Er wurde schon 2 mal um 6 Monate verlängert..