Wie lange muss ein minderjähriger FSJler arbeiten??
Guten Tag, mein minderjähriger Sohn absolviert seit gestern ein FSJ im Altersheim im Bereich Hauswirtschaft. Nun hat er seit heute seine richtigen Arbeitszeiten in die Hände bekommen und muss laut diesen von 7:00 Uhr morgens, bis 15:50 Uhr Mittags arbeiten. Nach meinen Recherchen darf ein minderjähriger FSJler Maximal 40 Std in der Woche arbeiten. Somit wird diese Zeit doch überschritten, oder liege ich falsch?
Zudem muss er am Wochenende arbeiten, dagegen kann ich oder er aber vermutlich nichts dagegen tun. Bevor jemand kommt: Mein Sohn hat gefragt ob er nicht auch Donnerstag und Freitag arbeiten kann, und das Wochenende frei bekommt. Wurde aber abgelehnt.
Ergänzung: 30 Min Pause die ersten 2 Wochen. Dann 1 STD Pause und Spätschicht. (Hier habe ich nichts dagegen)
2 Antworten
Öhm... schon mal an die eine Stunde Mittagspause gedacht? Das wäre dann eine Arbeitszeit von 7:00 bis 12:00 und von 13:00 bis 15:50 (summa summarum also 7:50 Stunden) Paßt dann doch - oder?!?
Und wenn Dein Sohn am Wochenende frei haben will, muß er sich eben einen anderen Platz für sein FSJ suchen
Das würde natürlich stimmen, und wäre schön wenn es so wäre. Da hast du Recht. Allerdings hat er die 2 Lernwochen zum Kennenlernen nur 30 Minuten Pause. Nach dieser Zeit bekommt er dann die übliche 1 Stunde Pause, und muss von 10:15 Uhr bis 19:20 Uhr arbeiten. Da habe ich auch kein Problem damit.
Die Arbeitszeit passt doch. Er hat ja schließlich auch Pause. Die zählt nicht zur Arbeitszeit dazu.
Und er kann auch am Wochenende eingesetzt werden . Nur nicht jedes Wochenende.
Okay wie das mit den Wochenenden aussieht weiß ich nicht, da hab ich zu wenig Erfahrung und Wissen. Außerdem ist das ja anscheinend überall unterschiedlich, da blicke ich leider nicht ganz durch. Wegen der Zeit.. Es wäre in Ordnung wenn es Eine Stunde wäre, aber die ersten 2 Wochen zum Kennenlernen hat er nur 30 Minuten Pause. Nach diese Zeit dann 1 Stunde, und eine Arbeitszeit von 10:15 Uhr bis 19:20 Uhr. Damit habe ich auch kein Problem.