Wie am besten verteidigen bei dieser Situation, auf der Arbeit?
Hallo zusammen. Zurzeit mache ich eine Ausbildung in einen großen Betrieb mit verschiedenen Abteilungen.
Im Laufe der Ausbildungen wechselt man die Abteilungen, am Ende bekommt man jeweils eine Bewertung. Meine ist jedoch ziemlich ungerecht bewertet. Ich vermute der Mitarbeiter hat rein aus Sympathie bewertet, da dieser mich kaum ausstehen kann (ich weiß nicht wieso, trotz Freundlichkeit meiner Seite aus).
Diese Bewertung landet bei der Leitung des Betriebes. Ich weiß nicht wie ich mich verteidigen soll, da diese Berwertung einfach nicht korrekt ist. Ich bin eine gute Schülerin, habe noch nie gefehlt bei der Arbeit, erledige immer meine Aufgaben & hatte bisher noch nie eine schlechte Beurteilung von anderen Bereichen.
Wie kann ich mich in dieser Situation verteidigen? Ich stehe ziemlich doof da, als wäre ich ein schlechter Arbeitnehmer, obwohl ich weiß das es nicht der Fall ist. Reden mit dem Mitarbeiter kann ich nicht, da dieser mich abgöttisch hasst...
3 Antworten
Es gibt doch sicher jemanden, der grundsätzlich für dich zuständig ist, egal in welcher Abteilung du gerade bist.
Ich würde mich an diese Person wenden und ihr sagen, dass du dich in diesem Fall ungerecht bewertet fühlst.
Derjenige, der die schlechte Bewertung geschrieben hat, soll dann ganz konkret sagen, wie die Bewertung zustande gekommen ist.
Also nicht irgendwelche Allgemeinplätze, sondern ganz konkrete Aussagen, bei welchen Arbeitseinsätzen er was genau zu bemängeln hatte.
Wenn du das weißt, kannst du auch konkret etwas dazu sagen und dich verteidigen, wenn die Aussagen nicht stimmen.
Wenn die anderen Bewertungen alle prima sind, sieht auch der Chef, dass diese Bewertung aus der Reihe tanzt und abteilungsabhängig ist. Was zählt ist der Gesamteindruck.
Falsches darf jedoch unabhängig von der Sympathie nicht drinstehen. Da würde ich den Bewerter ggf drauf ansprechen und ganz konkrete Beispiele fordern, was man seiner Meinung nach verbessern sollte. Dies unbedingt dokumentieren - vor allem auch wenn "nichts" genannt wird- und parat haben, falls man mal Stellung zur miesen Bewertung nehmen muss.
freundlichkeit von deiner seite aus ? das sieht die beurteilende person wohl anders !
am ende ist das wie in der schule - eine note gleicht die andere aus -