Was sind Ihre Schwächen? Was sagen beim Vorstellungsgespräch?
Hallo wenn ich morgen im Vorstellungsgespräch gefragt werde was sind ihre Schwächen und das wurde bisher immer gefragt weiß ich nie was man sagen könnte. Was habt ihr letztens/damals so gesagt? Ich möchte halt keine Schwächen nennen, wie das ich schlecht fürh ins Bett gehen kann nennen weil diese sich negativ auf das Ausbildungsverfahren auswirken könnten? Danke
18 Antworten
Ich lese zu viel, bin zu gut im Bett und kenne alle Folgen von dem A-Team auswendig.
Glaub mir, die werden sich an dich erinnern.
Ha, Ha. Erinnern ist nicht das Ziel, sondern thundix will den Job bekommen!
Wenn du die Schwächen so nennst, darfst du aber nicht vergessen dann mit einem "aber" weiterzufahren, um was Positives anzuschliessen. Beispiel:
Ich möchte oft zu viele Aufgaben gleichzeitig in Angriff nehmen - ABER ich habe ein klares Unterscheidungsvermögen zwischen dringend und wichtig. Wenn ich Aufgaben mit Dringen UND wichtig vor mir habe, dann haben die immer Priorität und werden ohne Ablenkung abgearbeitet.
Das ist nicht von mir, sondern das hab ich aus einer Seite, die sich auf Antworten spezialisiert hat, wenn man im Vorstellungsgespräch nach Schwächen gefragt wird. Klick einfach hier: http://www.schlagfertigkeit.com/bewerbungsgespraech-vorstellungsgespraech/schwaechen-staerken
Ich finde die Frage von einem Arbeitgeber auch nicht fair. Zu meiner Zeit hat man das noch nicht gefragt. Ich hätte aber nicht gewußt, was ich da preisgeben sollte.
Man gibt nichts preis, sondern man gibt eine Stärke als Schwäche aus. Zum Beispiel: Ich schaffe es nicht, die ganze Zeit mit den Kollegen zu quatschen, weil ich befürchte, dass ich meine Arbeit sonst nicht schaffe.
Ist zwar schon lange her' dass die Frage gestellt wurde, aber egal. Ich SAG immer, dass ich häufig zu viele Dinge gleichzeitig erledigen will. Ist meistens okay und sie Haken selten nach.
Kann kaum Wünsche und Bitten absagen...vielleicht bin ich zu hilfsbereit.
...und seine eigene Arbeit nicht fertig kriegt, wenn die Kollegen Hilfe brauchen
nein, das ist doch auch genau die Formulierung, die in Arbeitszeugnissen immer drinsteht. "Der Arbeitnehmer war den Kollegen gegenüber sehr hilfsbereit" heißt soviel wie "hat sich ständig in Aufgaben verzettelt, die nicht in seinen Bereich fielen und hat seine Arbeit nicht geschafft".
Und das dürfte der/das (?) technische K.O. in jedem Vorstellungsgespräch sein.
Sinniger Weise haben deine Schwächen die du anführst, nichts mit irgendwas zu tun, was deine Tätigkeit im Job negativ beeinträchtigen könnten.
Also, wenn für deinen Job Fremdsprachenkenntnisse von untergeordneter Bedeutung sind, dann sagst, du das deine Fremdsprachenkenntnisse weniger ausgeprägt sind.
Wenn dann die Frage kommt "ja, hätten sie denn gerne bessere Fremdsprachenkenntnisse?" -"Ja, denn es kann vorteilhaft sein, sich beruflich oder auch im Urlaub mit anderen Menschen unterhalten zu können"
Du kannst auch anführen, dass du Schwächen im musisch-künstlerischem Bereich aufweist, weil du Musik mit einer 5 abgewählt hast - wird dir niemand nen Strick draus drehen, wenn du dich im Bankenwesen der als KFZ-Mechatroniker bewirbst.
Und die Frage "Hätten Sie gerne stärker ausgeprägte musisch-künstlerische Fähigkeiten?" beantwortest du mit "als Hobby wäre Gitarre oder Piano spielen doch schön, oder Malen".
Egal was du als Schwäche nennst, es darf nichts sein, was deinen Job beeinträchtigt!!
Wenn du dir etwas anderes einfallen lässt, dann rechne auch mit der Frage "nennen Sie uns doch mal ein Beispiel aus Ihrem Alltag dazu"
lach