Warum gibt es so viele schlechte Manager und Führungskräfte?
Egal wo, sei es von Erzählungen oder Foren und Bewertungsprotalen. Warum akzeptiert eine breite Masse die große Anzahl von Personen, die da eigentlich überhaupt nicht hingehören?
3 Antworten
Unternehmen sind nunmal keine demokratischen Gebilde, sondern im Prinzip ein Führerkonstruktut mit zumindest indirekter Zwangsherrschaft. Es wird nicht derjenige Manager, der von der breiten Masse akzeptiert wird, sondern derjenige, der am besten die Interessen derjenigen vertritt, die ihn zu diesem machen, d.h. die Spitze des Unternehmens. Die "breite Masse", sprich die Belegschaft unter den Managern, hat in der Theorie natürlich Möglichkeiten sich zu wehren, in der Praxis sind sie aber an die Bedingungen gekettet, weil sie einem ökonomischen Zwang ausgesetzt sind und auf die Arbeit und das Gehalt mehr angewiesen sind.
Is keine Raketenwissenschaft.
https://www.userlike.com/de/blog/recruiting-zitate
Meine Theorie ist, dass A-Player Leute einstellen, die besser sind als sie selbst. Es ist klar, dass B-Player C-Player einstellen, um sich überlegen zu fühlen. Und C-Player stellen D-Player ein. Wenn Sie anfangen B-Player einzustellen, erwarten Sie, dass es zur - wie Steve es nannte - Bozo-Explosion kommen wird..
Guy Kawasaki
Außerdem ist die Anzahl guter Führungskräfte begrenzt bzw. nicht jeder hat Bock auf so einen Job, auch wenn er es fachlich gut hinbekommen würde.
notting
Ja das mit der Angst vor Kompetenz lässt sich oft beobachten
Spannende Diskussion, aber was man nicht vergessen darf ist, dass sich das Verhalten der Führungskräfte mit wachsender Verantwortung, Druck und Stress sich schleichend verändert. Gerade in belastenden Umfeldern schaltet unser Gehirn in „Überlebensmodus“. Die Führung wird dann oft rigide, kurzsichtig oder sogar empathielos. Dazu habe ich mal einen Beitrag gelesen, der erklärt, wie sich chronischer Stress auf Führung auswirkt und was da im Kopf passiert und warum gute Leader oft einfach nur überfordert sind.
Wer sich dafür interessiert: https://refra-me.de/stressbewaeltigung/
Wenn man vom ökonomischen Zwang ausgeht. Warum stehen dann nicht alle einen Tag vor das Unternehmen? So blöd kann doch keine Masse sein, das Jahrzehntelang mitzumachen? Anscheinend doch