vertrag?
Guten Tag,
Ich habe eine Frage zu eine, Arbeitsvertrag, Der Vertrag beginnt ab Heute 04.04.2022, Unterschrieben wurde er am 31.03.2022, Kann man den noch widerrufen? Oder muss man den Kündigen und wie ist da die Kündigungsfrist? Danke :)
5 Antworten
Wenn der Vertrag heute begonnen hat, und es KEINE Probezeit gibt, gilt die gesetzliche Kündigungsfrist.
Natürlich ist eine AUFHEBUNG im gegenseitigen Einverständnis möglich.
... gilt die gesetzliche Kündigungsfrist
Nur wenn keine andere wirksam vereinbart wurde.
Du musst natuerlich schriftlich kuendigen und die Kuendigungsfrist einhalten. Welche das ist, kommt auf deinen Arbeitsvertrag oder ggf. Tarifvertrag an und darauf, ob eine Probezeit vereinbart wurde.
Sollte es ein befristeter Vertrag sein und vertraglich keine Moeglichkeit zur ordentlichen Kuendigung vereinbart worden sein, kannst du gar nicht ordentlich kuendigen und musst den Vertrag bis zum vereinbarten Ablauf erfuellen.
Wenn der Arbeitgeber aber einverstanden ist, kann man ein Arbeitsverhaeltnis auch zu jedem beliebigen Zeitpunkt mit einem Aufhebungsvertrag beenden. Versuch's halt. Mehr als "nein" sagen kann der Chef ja nicht. Meist haben Arbeitgeber aber kein Interesse an Arbeitnehmern, die schon von Anfang an keinen Bock haben.
Ihr habt beide den Vertrag unterschrieben, du kannst höchstens um eine Aufhebung bitten.
Ersatzweise würde ich jetzt schon fristgerecht kündigen.
kündigen, wieso kündigt man auch nicht davor..
Das ist merkwürdig, ein Arbeitsvertrag beginnt in der Regel mit dem 1. eines Monats....
Schau mal hier:
https://www.n-tv.de/ratgeber/Darf-man-vor-dem-Jobstart-kuendigen-article21120517.html
Man sollte nicht einfach Kündigen wenn man was anderes noch nicht fest hat, daher wurde da noch gewartet