Sohn des Chefs aufpassen?
Hallo,
letztens kam mein Chef mit seinem Sohn, 12 Jahre, in die Arbeit und stellte ihn mir vor. Ich weiß, dass meine Vorgängerin öfters auf den Sohn aufgepasst hatte (Sie hat an ihrem letzten Arbeitsplatz das Brettspiel eingepackt und meinte, sie hätte immer mit dem Sohn von Chef damit gespielt). Ich fand den Sohn äußerst unsympathisch und er hat auch nicht auf Wiedersehen oder Tschüß gesagt.
Kennt Ihr die Kinder Eurer Vorgesetzten?
Für mich war es das erste Treffen seit ich arbeite mit dem Kind meines Vorgesetzten ....
Irgendwie habe ich die Vermutung, dass ich auf den Sohn 'aufpassen' soll. Weil Cheffe auch öfters schon gesagt hat, er muss früher gehen, da seine Ehefrau auch ins Büro musste und sein Sohn, 12 Jahre, alleine zu Hause ist.
Hattet Ihr auch schon solche Situationen?
Danke für die Info
In welcher Weise ist der Sohn Dir unsympathisch?
weil er ein verwöhntes Muttersöhnchen ist ...
3 Antworten
Hallo erstmal!
Auf die Kinder deiner Vorgesetzten musst du nicht aufpassen, dazu bist und nicht verpflichtet und das bist du deinem Chef auch nicht schuldig! Es sei denn es ist Teil deiner Arbeit und es ist vertraglich so vereinbart, was ich allerdings stark bezweifle!
Naja nur weil dein Chef seinen Sohnemann vorgestellt hat, hat das noch lange nichts zu bedeuten sprich das du auf ihn aufpassen sollst. Mach dir wegen ungelegten Eiern keine Gedanken!
Ich persönlich kenne nur den Sohn meines Meisters allerdings ist dieser schon über 30 Jahre alt und hat bereits Frau und eigene Kinder.
Angenommen mein Chef würde mich fragen ob ich auf seine Kinder aufpassen würde, würde ich dies freundlich verneinen! Nicht das ich mir zu fein für sowas bin oder zu faul. Sondern aus dem einfachen Grund das ich selbst keine Kinder habe und auch kein ausgebildeter Pädagoge oder Erzieher bin. Als billiger oder gar kostenloser Babysitter würde ich mich auch nicht ausnutzen lassen.
Zudem wäre mir das eine Hausnummer zu groß, da ich nicht versichert wäre und das Kind auch nicht und wenn dann was passieren würde, dann wäre ich dran! Aber sowas von.
Warum machst du dir Gedanken über Dinge die noch keiner von dir verlangt hat ? Ein 12-jähriger braucht auch keinen Aufpasser mehr. Das dein Chef seinen Sohn vorstellt wenn er mal mit in die Firma kommt, sollte schon normal sein.
also für mich war das das erste al. ich kannte noch kein Familienmitglied meiner Vorgesetzten. Deshalb frag ich so blöd. Und Bübchen wird sehr verwöhnt. Ich musste mit 10 Jahren nach der Schule alleine zurecht kommen. Aber die Zeiten haben sich geändert....
Also erstmal, du bist nicht verpflichtet das zu machen. Solange das nicht in deinen Arbeitsvertrag steht, mache das wofür du angestellt wurdest. Dir kann nichts passieren, wenn du "nein" sagst.
Also ich kenne das auch, aber ich arbeite sowieso in so einen Bereich, und mich stört das nicht, weil es ja mein Job ist. Aber wenn ich das nicht machen würde, würde ich sowas nie machen, alleine schon deswegen, wenn mal was passiert, dann ist die Hölle los, Aufsichtspflicht, Versicherung etc.
Eben, du musst auch nicht die Babysitterin für den Jungen des Chefs spielen, da soll der jemanden extra dafür einstellen, fertig
ich bin Sekretärin....und habe keine Kinder ... habe zwar auf die Kinder von Freundinnen aufgepasst, da waren die aber viel kleiner!!!