Neuer Arbeitsvertrag am Donnerstag - Kündigung am Montag?
Ich unterschreibe am Donnerstag einen neuen Arbeitsvertrag zum 01.01.2019. Am Freitag habe ich bei meiner aktuellen Anstellung frei.
Da ich eine 3 monatige Kündigungsfrist habe muss ich spätestens bis zum 30.09. kündigen.
Wie würdet ihr die Kündigung vornehmen? Reicht es das ich am Montag wenn ich wieder auf der Arbeit bin meinem Chef die Kündigung persönlich auf den 30.09 abgebe?
Wie sollte ich sonst ordentlich kündigen?
3 Antworten
Wenn du erst den Donnerstag abwarten willst, wird es knapp, die Kündigung verlässlich per Post rechtzeitig zustellen zu lassen. So gesehen ist dein Gedanke richtig, die Kündigung am Montag persönlich zu übergeben. Sie muss aber auch an diesem Tag zugestellt sein, sonst reicht die Drei-Monats-Frist nicht mehr.
Bitte formuliere es auch richtig, dass du "zum 31.12." kündigst. Den 30.9. musst du nicht erwähnen, es sei denn als Datum des Schreibens auf dem Briefkopf.
Im Idealfall lässt du dir vom Chef auf einer Kopie der Kündigung bestätigen, dass er diese erhalten hat. Und diese Kopie bewahrst du bei dir auf.
Deinem jetzigen Arbeitgeber muss Deine Kündigung am 30.9. vorliegen, dann ist alles im Lot.
Kündigung schreiben, in einen Umschlag und per Einwurfeinschreiben an die Firma. kannst auch morgen erledigen- gekündigt wird zum 31.12.2019, eigenhändige Unterschrift nicht vergessen.
"kannst auch morgen erledigen"
Er will aber Donnerstag abwarten, bs der neue Vertrag unterschreben ist.
also persönlich abgeben ist zu 100% sicher?