Neuen Arbeitsvertrag unterschreiben wenn der alte noch nicht gekündigt wurde?
Hallo, ich habe mal eine Frage. Und zwar möchte ich sehr gerne zum 01.08 eine neue Ausbildung anfangen da mir die alte überhaupt keinen spass mehr macht. Bei der neuen Ausbildung habe ich auch schon einen Vertrag zu geschickt bekommen. Und jetzt wollte ich Nach fragen ob ich diesen auch schon unterschreiben darf und zurück senden kann. Die alte Ausbildung würde ich am 30.06 kündigen für den 31.07. Danke schon mal im voraus.
5 Antworten
Kannst du so machen. Achte darauf, dass deine schriftliche Kuendigung spaetestens am 2. Juli beim Ausbildungsbetrieb zugeht. Falls du minderjaehrig bist, muessen deine Eltern die Kuendigung ebenfalls unterschreiben. Und nicht vergessen, im Kuendigungsschreiben auch den Kuendigungsgrund anzugeben (hier: Du willst dich in einem anderen Beruf ausbilden lassen).
Ich gehe mal davon aus, dass du dich nicht mehr in der Probezeit befindest. Sonst koenntest du ja nur fristlos kuendigen und braeuchtest das auch nicht zu begruenden.
Natürlich kannst du den Vertrag bereits unterschreiben.
Den alten kündigst du dann fristgerecht.
Hallo, unterschreiben kannst du schon, musst halt eben aufpassen das du rechtzeitig kündigtst bzw. Das du ab dem Zeitpunkt wo der neue Arbeitsvertrag anfängt frei bist! Von daher solltest du mit der Kündigung nicht zögern.
Unterschreiben kansnt du einen Arbeitsvertrag jederzeit. Du mußt nur berücksichtigen, dass du zum vereinbarten Zeitpunkt dann auch frei bist, also fristgerecht den anderen Arbeitsvertrag kündigst.
spielt keine Rolle, wenn du noch fristgerecht kündigen kannst.
in der Probezeit 14 Tage - oder mit einer 4-wöchigen Frist zum 15. oder Monatsletzten.
in der Probezeit 14 Tage ...
Bei Ausbildungsverhaeltnissen gibt es in der Probezeit keine Kuendigungsfrist!
... oder mit einer 4-wöchigen Frist zum 15. oder Monatsletzten
Bei Ausbildungsverhaeltnissen 4 Wochen zu jedem beliebigen Kalendertag, nicht nur zum 15. oder zum Monatsende!