Nach Streit mit Vorgesetzter komische Stimmung wie verhalten?
Hallo
Ich bin Angestellte und gehe gerne zur Arbeit ich komme super mit meinen Kollegen klar auch mit meiner Vorgesetzten. Es ist so das es schon fast Familiär ist zwischen uns da wir eine sehr kleine Firma sind. Meine Vorgesetzte und ich sprechen auch viel über privates nehmen uns in den arm lachen und weinen zusammen alles sehr freundschaftlich.
Nun gab es einen streit zwischen uns in dem Gefühle hoch gekocht sind. Ich bin lauter geworden weil ich mich ungerecht behandelt gefühlt habe von ihr und sie mir Dinge unterstellt hat die nicht der Wahrheit entsprachen. Am nächsten tag hat sie so getan als wäre nie etwas gewesen was mich verletzte.
Da ich mich generell immer schlecht fühle auch wenn ich nichts falsch mache habe ich mich bei ihr entschuldigt und mein Herz ausgeschüttet ich habe darauf geachtet ihr keinen vorwurf zu machen in meiner entschuldigung und sie nur um Verzeihung zu bitten.
Naja darauf hin habe ich weitere Unterstellungen erhalten wie gemein ich wäre und das sie doch meine Vorgesetzte wäre und ich hätte sie verletzt. Sie hat sich selbst nicht einmal entschuldigt und nur vorwürfe gemacht am ende nahm sie meine Entschuldigung an und war wieder als wäre nichts.
Währed unserer arbeit stichelt sie gegen mich immer wieder sie nutzt jede Gelegenheit um mir auf nette art zu zeigen wie scheisse sie mich findet. Ich weiss nicht wie ich mich verhalten soll bis jetzt lasse ich es eben über mich ergehen und sage nichts. Aber es verletzt mich sehr weil wir miteinander seit 9 Jahren gut miteinander klar kommen.
Was würdet ihr tun?
6 Antworten
Sie findet ihr Verhalten richtig. Davon gehe ich aus, sonst würde sie sich nicht so verhalten. Ihr wart wie Freunde. Wäret Ihr nur Freunde, würde ich jetzt dazu raten, sie fallen zu lassen. Denn so verhalten sich Freunde nicht.
Sie spielt sich als Vorgesetzte auf und denkt, dass sie mehr Rechte hat - das Recht, Dich jetzt zu drangsalieren. Da gibt es 2 Möglichkeiten: Entweder Du machst Deine Arbeit weiterhin gut und ignorierst sie freundschaftlich. Oder Du bewirbst Dich woanders und hoffst, dass das Betriebsklima dort besser ist. Ich verstehe es auch nicht, warum es immer wieder Menschen gibt, die die Arbeitsatmosphäre zerstören müssen. Aber es gibt sie. Zu Hauf.
Ob Du es glaubst oder nicht: Ich habe genau dasselbe durchgemacht just vor einem Monat. Ich war dann mal weg. Schade - SEHR schade, denn die Tätigkeit an sich war total meins. Mich beschäftigt das immer noch! Ich könnte heulen.
Oh nein ich fühle mit Dir aber toll das du den Mut hattest zu gehen ich werde mal auch nach neuen Stellen schauen.
Mut? Gehört nicht dazu! Es wäre viel mutiger von mir gewesen, meine Vorgesetzte zu ignorieren, zum Chef zu gehen und mit ihm zu besprechen, was da schief läuft. Unsere Probleme unterscheiden sich insofern, als dass ich nicht freundschaftlich leide, sondern dass meine Vorgesetzte Mist gebaut hat und ich nicht wusste, wie ich damit umgehen sollte.
Naja mein streit ging mit ihr rein ums Geschäftliche Verhältnis aber ja es trifft mich mehr dadurch das wie sehr freundschaftlich miteinander waren. Nur würde man in meiner Firma zum Chef gehen würde ich den kürzeren ziehen weil die Chefetage meist zusammenhält. Diese Option gibt es bei mir leider nicht da halten sich alle die Ohren zu :(
Wenn mein Vorgesetzter den Satz in den Mund nehmen würde: "ich bin dein Vorgesetzter,..." Da würde der von mir direkt erstmal die Kündigung bekommen.
Ein Mensch kann an vielen Stellen stehen, aber nicht über anderen. So eine abgehobene scheiße. So war mein Chef auch am Anfang bis ich ihn klar gemacht hab, das ich sowas nicht akzeptiert und er dann ohne mich auskommen muss. Das Punkt 1
Punkt 2. Warum rechtfertigsz du dich für etwas , was du nicht getan hast?
Punkt 3 sprich Klartext mit ihn. Nichts ist erfrischender als über seinen schatten zu springen und Klartext zu reden. Dann wissen beide woran sie sind.
Das mit dem Klartext sprechen hatte ich mal vor einiger Zeit versucht und das funktioniert meistens nie oder sie sagt sie hat keine Lust mit mir zu sprechen am ende weil ich doch immer Probleme finden würde. Aber viell. Versuche ich es nochmal. Danke dir!
Naja, zuhören ist auch eine Form von Respekt.
Würde am liebsten selber Firma gründen, da würde ich mein Mitarbeiter richtig gönnen, mit Whirlpool im firmenzengarten :D verstehe nicht wie man so sein kann, als eine Mensch der sich Personal einstellt.
Wenn man so ist, kann man den Läden doch alleine betreiben, da fkt man wenigstens keine Leute ab.
Falls du eine Gründest denk an mich😂
Sende ihr bei jeder Gelegenheit - und einfach auch nur so - innig liebevolle Gedanken zu.
Du kannst dazu auch Jesus Christus möglichst innig bitten, sie vor allem was ihr schadet zu schützen und sie zu heilen .
Du kannst nicht von anderen erwarten, dass sie deine Sichtweise verstehen, wenn du sie täuschst.
In dem du so tust, als wärst du diejenige, die etwas verbockt hat, machst du den Fall für die andere klar. Sie hat dann gar keinen Grund anzunehmen, es wäre anders.
Menschen brauchen auch Grenzen. Und wenn du diese Grenzen nicht absteckst, werden sie drüber laufen. Oft nicht mal aus böser Absicht, sondern weil sie einfach nicht wissen, wo deine Grenzen liegen.
Mein Chef, ach nein ehemaliger Chef (hab wegen den Spritkosten die Firma gewechselt...) war früher Ausbilder bei der Bundeswehr. Dem entsprechend war auch am Anfang sein Ton mir gegenüber. Hab ihm dann freundlich gesagt "wir können so weiter reden, dann komme ich morgen in Olive und Flecktarn oder wir reden normal mit einander". Seitdem kamen wir super mit einander klar.
An deiner Stelle würde ich das Gespräch mit ihr suchen.
Du sprichst mir aus der Seele. Verstehe es auch nicht aber danke für deine Tipps bringt mich zum nachdenken.