Muss ich mich um meine Urlaubsvertretung selber kümmern?

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7 Antworten

a) Du hast ein Anrecht auf Deinen Urlaub. Basta.

b) der Arbeitgeber hat sein Personal so zu planen, dass eben Urlaub etc. auch wirklich genommen werden können.

c) wenn er dafür zu desinteressiert ist, dann hat er zumindest die Regelung zu treffen, wie solche Zeiten gedeichselt werden.

Ach ich vergass, es juckt ihn ja nicht §$%&#*+*

Ich ahne nur: wo ihn das andere ja schon nicht juckt, da wird es ihn auch nicht interessieren, dass es SEINE AUFGABE ist, das alles zu organisieren.

So was nennt sich menschliches A..och.

Du hast als Arbeitnehmer Anspruch auf Deinen Urlaub. Wie Deine Urlaubsvertretung geregelt wird, ist alleinige Aufgabe des Arbeitgebers.

Was ist das denn für ein Saftladen? In meinem ganzen Leben habe ich noch nicht gehört, dass ein Angestellter sich gefälligst selbst um seine Urlaubsvertretung zu kümmern hat, sonst wird der Urlaub nicht genehmigt. Das ist schon mal verboten.

Habt Ihr keinen Betriebsrat? Wenn es ein großes Unternehmen ist, müssen die einen Betriebsrat haben.

Wie auch immer, sag Deinem lieben Vorgesetzten "Okay, mache ich. Ich gebe dann ein Inserat auf, dass die Firmenleitung selbstverständlich bezahlen wird."

Findet sich niemand, der diese Position vertretungsweise übernehmen kann oder will, müssen die Kollegen halt mal eine Stunde fahren. Das machen Millionen von Menschen jeden Tag, sie werden es überleben.

lg Lilo


ninebienexx 14.11.2016, 12:35

Einen Betriebsrat gibt es leider nicht.. Bin in der Personaldienstleiterbranche, sagt ja schon alles denke ich ^^ haben ja mit Leasingpersonal NUR locker 25.000 Mitarbeiter, also wozu ein Betriebsrat :D ein Kind bekommen darf man hier auch leider nicht, sonst wird man direkt ersetzt und hat danach dann sozusagen nur noch die Arschlocharbeiten.. Zumindest bis sie einen Grund finden dich rauszuschmeissen... 

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LiselotteHerz 14.11.2016, 13:01
@ninebienexx

Also, ein Job, der richtig Spaß macht. Wenn Du so unersetzlich bist, schaue Dich doch mal gelegentlich nach was anderem um.

Hast Du das nötig?

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ninebienexx 14.11.2016, 13:06
@LiselotteHerz

Ich denk ja schon länger darüber nach aber da mein Freund und ich gerne bald ein Kind möchten und schon aktiv daran arbeiten ;D ist es wahrscheinlich nicht der beste Zeitpunkt um sich einen neuen Arbeitgeber zu suchen 

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Es gibt eine gesetzliche Regelung, dass du Anspruch auf bezahlten Urlaub hast. Um die Vertretung während dieser Zeit musst du dich nicht kümmern, dass ist Sache des Arbeitgebers.

@ninebienexx,

aus meiner Sicht ist es nicht Deine Aufgabe, für eine Vertretung für Dich zu sorgen. Das ist die Aufgabe Deiner Vorgesetzten. Dein Urlaub steht Dir vertraglich zu. Wurde Dein Urlaub von Dir angemeldet und genehmigt, darfst Du ihn auch antreten.

Du kannst Dich aber rechtlich absichern. Entweder über die Gewerkschaft oder über einen Rechtsanwalt.

LiselotteHerz 14.11.2016, 12:15

Dazu braucht sie weder in die Gewerkschaft einzutreten, noch einen Anwalt zu zahlen. Sie schreibt ja, ist ein "großes Unternehmen". So eine Ungeheuerlichkeit meldet man dem Betriebsrat

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ninebienexx 14.11.2016, 12:53

Genehmigt wurde er ja eben leider noch nich..Wird er ja nur wenn mich jemand vertreten kann. Ich sehe es aber nicht ein der Lückenfüller zu sein und den Urlaub zu nehmen der dann mal übrig bleibt & den sonst keiner will... Und einen Betriebsrat gibt es natürlich auch nich.. ;)

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Es ist die Aufgabe deines Arbeitgebers, nicht deine. Was passiert wenn du krank wirst und deswegen ausfällst. Schön und gut das du offenbar unentbehrlich bist, aber dein Urlaub steht dir gesetzlich zu.

ninebienexx 14.11.2016, 12:24

Leider darf man hier nich krank werden, als ich es das letzte mal war hiess es ich soll mich doch bitte mit Medi vollpumpen :D meine besagte Kollegin wurde jetzt gekündigt weil sie dieses Jahr über 20 Tage krank war.. Lächerlic

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Ich fasse es wirklich nicht! Der Arbeitgeber hat sich um Vertretungskräfte zu kümmern, nicht der Arbeitnehmer!

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