Muss ich mich nach Krankheit wieder beim Arbeitgeber "anmelden"?

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12 Antworten

Das ist nicht vorgeschrieben. Wenn der Betrieb eindeutig weiß, wann die Arbeitsunfähigkeit endet, ist es auch nicht notwendig. Man ist lediglich verprflichtet, Bescheid zu geben, wenn die AU länger dauert als ursprünglich geplant.

Wenn es aber im Betrieb irgendwie ungewiss sein sollte, wann du wieder kommst und es für die Personalplanung nützlich wäre, dann wäre es ganz hilfreich, sicherheitshalber anzurufen und Bescheid zu geben.

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Gesetzlich vorgeschrieben ist es nicht, aber die meisten Arbeitgeber begrüßen es, wenn man das macht, eben wegen der Planungssicherheit.

Ich würde einfach mal anrufen, wenn es nicht gewünscht ist, wird man dir das sicher sagen.

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Du musst Deinen Arbeitgeber informieren, wenn sich Deine Krankschreibung verlängert. Ansonsten rechnen sie damit, dass Du am Montag wieder bei der Arbeit anwesend bist.

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Ob das vorgeschrieben ist, weiss ich nicht....aber es macht sich gut wenn Du das ankündigst...

Denn so kann Dein Chef die Arbeiten besser einplanen...man fährt immer gut mit Höflichkeit und vergibt sich dabei nichts..

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Es gibt keine Notwendigkeit dafür. Du musst dich nur melden wenn du nicht am Montag bzw. am Tag bis zu dem dein AU gilt kommst. Es kann aber hilfreich sein Bescheid zu sagen wenn du z.b. im Schichtbetrieb arbeitest und jemand müsste für dich einspringen oder es ähnliche Abhängikeiten gibt. Dann kann es sich der Kollege z.b sparen aufzulaufen

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Die Dauer der Krankschreibung steht doch auf der ärztlchen Bescheinigung, die du deinem AG vorgelegt hast. Da hat es doch sicherlich ein kurzes Gespräch gegeben, denke ich.

Mehr ist weder erforderlich noch afaik irgendwo üblich. Ich bin jetzt sechzig und habe so was noch nie gehört.


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Kommentar von Pauli1965
25.08.2016, 17:26

Mehr ist weder erforderlich noch irgendwo üblich

Und ob ist es üblich dem AG eine kurze Nachricht zu geben, dass man wieder arbeiten kann.  Ich weiß0 ja nicht wo du bisher gearbeitet hast, aber bei den Firmen in denen ich war, war es durchaus üblich und ich finde es gehört sich auch so.

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Gesetzlich vorgeschrieben ist es nicht, aber man sollte es tun, damit der Arbeitgeber dich wieder mit einplanen kann. Vor Allem gehört es sich so. Hast du etwa ein Problem damit in der Firma Bescheid zu geben ?

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Kommentar von DoktorUnken
25.08.2016, 17:23

Muss man immer die Moralkeule rausholen? Nein, ich habe kein Problem damit. Ich ging davon aus, dass der Wisch vom Arzt reicht, da steht ja das Datum drauf. Aber danke trotzdem für die Antwort.

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Auf deiner AU-Bestätigung, die deinem Arbeitgeber ja vorliegen müsste, steht doch schon von wann bis wann du krank bist

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Vielen Dank für die zahlreichen Antworten. Der Planung zuliebe werde ich anrufen. Vielleicht macht das sogar einen guten Eindruck. ^^ Mir ging es eher darum, ob das so vorgeschrieben ist im Gesetz, was es ja scheinbar nicht ist. Danke nochmal.

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Gesetzlich vorgeschrieben weiß ich nicht.

Mein Mann muss das allerdings auch machen - wegen der Planung.


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habe mich auch noch nie zurückgemldet, die bekommen ja ne krankmeldung wo drauf steht von wann bis wann krank,  das sollte ja reichen

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Kommentar von Pauli1965
25.08.2016, 17:24

Das reicht eigentlich nicht. Ein Arbeitgeber muss deine Arbeit jemand anderem übertragen und planen. Es wäre daher besser, wenn er Bescheid weiß. Du möchtest als Kollege doch wissen, ob und wann du mit deinem Kollegen rechnen kannst, oder ?

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Auf der Krankenmeldung steht ein Datum drauf, von wann bis wann du Krankgeschrieben bist.
Du musst nur die Firma benachrichtigen, falls die Krankenmeldung verlängert werden sollte.

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