Mobbing aufgrund von Schwangerschaft?
Hallo zusammen!
ich hätte eine Frage, ich habe vor einigen Tagen erfahren, dass ich schwanger bin. Ich wollte fair sein und es direkt Arbeitgebern mitteilen. Meine Chefin reagierte in Ordnung und mein Chef hat die Tür zugeknallt und spricht seitdem kein Wort mehr mit mir. Da sie sehr eng mit Chefin kommunizieren, merke ich total , dass die Luft im Unternehmen schlimm ist und ich mich sehr unwohl fühle, als ob ich etwas schlimmes getan hätte.
falls sich die Situation nicht ändert, würde ich mit meinem Arzt sprechen und vielleicht um Beschäftigungsverbot bitten. Eine neue Arbeit kriege ich bestimmt nicht als Schwangere.
Jetzt kommt die Frage an sich: Muss ich es meinen Arbeitgebern schriftlich nochmal mitteilen oder reicht es erstmal aus. Ich würde mich schriftlich erst nach der Feindiagnostik melden. Ich bin mir jetzt nur nicht sicher, falls es eskalieren sollte zwischen den AG und mir, können Sie mich kündigen oder andere Verfahren einleiten und am Ende sagen, dass ich die Schwangerschaft verheimlicht habe?
ich bedanke mich im Voraus bei allen 🙏🏼🌷
4 Antworten
Erstmal Glückwunsch!
zu deinen Fragen: dir kann jetzt nicht mehr gekündigt werden, da du schwanger bist. Da genießen wir einen besonderen Schutz.
üblicherweise wollen AG ein Attest von Arzt, dass du wirklich schwanger bist. Das legst du der Personalabteilung vor.
Guckst Du hier:
Nein, mit Bekanntwerden der Schwangerschaft hast Du absoluten Kündigungsschutz.
Mobbing wegen Schwangerschaft? - Das ist doch kein Mobbinggrund! Wenn dein Chef das ernst meint, dann ignoriere ihn, und wenn er dich kündigt, dann muss er ja wohl auch einen RICHTIGEN Grund haben, er kann doch nicht sagen, dass er dich rausgeschmissen hat, weil er es ungerecht findet, dass du schwanger bist!
Alles gut. Wollte nur drauf hingewiesen haben, da ich mich auch gern mal vertippe :-)
Seit wann braucht man für Mobbing einen validen Grund?
Du meinst wahrscheinlich eher Kündigungsgrund.