Beschäftigungsverbot?
Hallo ihr lieben,
Ich bin schwanger und arbeite in einem Nebenjob auf 450€ . Ich weiß wenn ich meinem Arbeitgeber sage das ich schwanger bin, er mich ins Beschäftigungsverbot schickt. Muss er mir trotzdem weiterhin die 400 zahlen die ich jeden Monat verdient habe oder 450€ oder nix mehr? Danke im vorraus
3 Antworten
Schwangere Minijobberinnen sind während der Schutzfristen - sechs Wochen vor und acht Wochen nach der Entbindung - von der Arbeit freizustellen. Während dieser Zeit des Verdienstausfalles erhalten die Minijobberinnen entweder ein Mutterschaftsgeld vom Bundesamt für Soziale Sicherung oder von ihrer Krankenkasse.
Voraussetzung zur Lohnfortzahlungen findest du hier:
Das Beschäftigungsverbot muss rechtssicher sein.
Ich glaube schon, müsste sein wie wenn du krankgeschrieben bist