Lohn Gehalt?
Ich war auf Arbeit krank am 29.5 für ca 2 Wochen hab keine Krankmeldung eingereicht weil ich Felsen hab das der Arbeiter Geber sich die selbst Hollen kann elektronisch bei der Krankenkasse das es auch seid 2023 so geregelt ist dann hab ich dann am 14 fristlos gekündigt aufgrund privater Probleme und noch mal mit meinem Chef Rücksprache gehalten und die Kündigung zurück genommen und das Arbeitsverhältnis fortgeführt jetzt hab ich heute eine Lohn Abrechnung bekommen wo nur 600 Euro drauf sind muss der Arbeitgeber mit nicht auch die krankheitstage bezahlen?
3 Antworten
Wenn die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU) nicht eingereicht wurde und dadurch zwei Wochen Gehalt fehlen, kann der Arbeitgeber die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall verweigern. In solchen Fällen ist es wichtig, die AU schnellstmöglich nachzureichen, um den Anspruch auf Lohnfortzahlung zu sichern
Die eAU muss der Arbeitgeber sich schon seit über zwei Jahren selbst abrufen:
Beschäftigte müssen sich weiterhin bei ihrem Arbeitgeber arbeitsunfähig melden. Seit dem 1. Januar 2023 sind gesetzlich krankenversicherte Arbeitnehmer jedoch nicht mehr dazu verpflichtet, ihre Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung an den Arbeitgeber weiterzuleiten.
Stattdessen rufen Arbeitgeber die eAU direkt bei der Krankenkasse über ein systemgeprüftes Entgeltabrechnungs-Programm ab. Wenn Sie kein Entgeltabrechnungs-Programm haben, können Sie dafür auch das SV-Meldeportal nutzen.
Du musst keinen "gelben" Schein mehr einreichen, du musst dem Arbeitgeber aber mitteilen das du krank bist und der Arzt eine AUB von-bis ausgestellt hat.
Dann kann der Arbeitgeber diese auch abrufen, auf Verdacht wird das nämlich nicht gemacht.
Gibt es eine AU vom Arzt , sprich mit dem Arbeitgeber. Auch dort passieren Fehler.
Ja besteh drauf solange du eine Krankmeldung eingereicht hast beim artzt warst und die meldung an die Krankenkasse ginh gilt die Lohnfortzahlung.
Natürlich versuchen es Arbeitgeber immer wieder wo kein Kläger da kein Richter