Kündigung während der Ausbildung durch Zu-Spät-Kommen?
Hallo,
ich befinde mich gerade in einer unangenehmen Lage. Ich bin seit einem Jahr Azubi und in der gesamten seitdem ich angefangen habe ca. 5 mal zu spät zur Arbeit erschienen (nie später wie 15 Minuten).
Vor drei Tagen bin ich das letzte Mal zu spät erschienen (10 Minuten). Nun hat mein Ausbilder mich zum Personalchef zitiert der mit mir ein Gespräch führen möchte.
Nun habe ich Bedenken und Grund zur Annahme das eine Kündigung bevorstehen könnte.
Ist dies möglich und was habe ich zu befürchten?
Gruß
J.K.
6 Antworten
Du bekommst bestimmt keine Kündigung aber dir wird "der Kopf gewaschen" werden. Das wird ein heftiger Schuss vor den Bug werden. Schau um Himmels Willen das du nicht mehr zu spät kommst und wenn doch, dann ruf an und gib bescheid.
Ne die kündigen dich nicht der wird dich fragen wo das Problem liegt und warum du so häufig zu spät kommst und mit dir nach Lösungen suchen keine panik die Betriebe haben normalerweise kein Interesse daran azubis zu entlassen. Wenn du angezählt werden solltest dann such dir einen neuen Betrieb.
Was meinst du mit angezählt? :o
abgemahnt
Nein dafür kann man nicht einfach so gekündigt werden. Dafür müsstest du zu erst einmal abgemahnt werden. Das könnte allerdings passieren das du, wenn du die Verspätungen mindestens fahrlässig selbst verschuldet hast, dafür eine Abmahnung bekommst.
Lass Dir evt.vom Arzt eine Bescheinigung ausstellen,dass Du zB Einschlafstoerungen hast.Solltest Dich aber wirklich bemuehen,stell doch drei Wecker auf,einen in den Flur,einen ins Esszimmer und den am Bett kannst ja 5 Minuten frueher stellen,damit Du Dich nochmals rumdrehen kannst.Viel Glueck,ich halte Dir die Daumen.
Hey, nein einfach so gekündigt wirst du nicht. Du müsstest vorher abgemahnt werden, wenn sie das getan haben können sie dich beim nächsten mal kündigen, solltest du wieder Zuspät kommen.
LG Nana