Kündigen während der Ausbildung?
Ich mache derzeitig eine Ausbildung zur Erzieherin in einer Grundschule und bin mehr als unglücklich in den letzten Monaten in meinem derzeitigen Betrieb, da meine Koordination meiner Meinung nach mehr als unprofessionell handelt und sich für die Erzieher nicht einsetzt (eher gegenteilig). Sie ist immer extrem Persönlich bei allem was ihr nicht passt und äußert dies mit unangebrachten Kommentaren. Keiner möchte zu ihr gehen, wenn man dringend was benötigt, alle fragen vorher, ob sie heute einen guten Tag hat oder so ist wie immer. Man hat, bei ihrer schlechten Laune, manchmal echt Angst zu ihr zu gehen, weil man alles gegen den Kopf geknallt bekommt. Beispielsweise: Krankmeldungen.. wenn sich jemand krank meldet, oder wenn ich mich krank melde, was äußerst selten passiert, kommen immer dumme Sprüche oder Kommentare als Antwort und bei den folgenden Arbeitstagen drückt sie einem ihre Missmut rein und man wird extrem viel eingesetzt, man bekommt die spätestens Dienste, auch in den Folgewochen etc...
Darf ich ihr also als Begründung bei der Kündigung sagen, dass ich mehr oder weniger wegen ihr kündige?
Das Ergebnis basiert auf 3 Abstimmungen
Diese Vorgesezten sind leider dank ihrer Einbildung und Unfähigkeit sehr oft zu finden !
Kündige erst wenn du etwas neues fest abgemacht hast !
Ja das hätte ich sowieso! In meiner Berufsschule sind genug, die ihre Probezeiten nicht bestanden hatten und nun keine neue Bildungseinrichtung finden können…
4 Antworten
Du kannst auch ohne Angaben von Gründen Kündigen.
Ein Ausbildungsverhältnis kann nach der Probezeit erstmal gar nicht gekündigt werden, da müssen wichtige Gründe vorliegen....
In welchem Lehrjahr bist du denn?
Wenn du jetzt im ersten LJ bist, dann finde ich das vollkommen in Ordnung. Aber wenn du schon weit fortgeschritten bist, würde ich das Ganze noch durchziehen.
Übrigens würde ich keine Gründe angeben.
Der Auszubildende hat noch eine weitere Kündigungsmöglichkeit:
Will der Auszubildende seine Berufsausbildung grundsätzlich aufgeben oder einen anderen Beruf erlernen, kann er das Berufsausbildungsverhältnis mit einer Kündigungsfrist von 4 Wochen kündigen.
Der Grund ist dann quasi, dass du die Ausbildung abbrechen möchtest.
Ja okay Danke :) aber ich liebe meinen Beruf, ich will die Ausbildung auf gar keinen Fall abbrechen, ich will mir nur eine neue Praxisstelle suchen :)
Falls du dich noch in der Probezeit befinden solltest kannst du auch Grund kündigen. Andernfalls musst du schon begründen warum du dort kündigen möchtest.
Ja ich bin noch im ersten Jahr, Bzw komme jetzt ins 3. Semester, kann sein, dass ich etwas verwechselt hatte, aber ich hatte im Kopf, dass man eine Kündigung begründen muss..