Krankschreiben in der Probezeit schlimm?Ausbildung?

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9 Antworten

Folgen dürfte es nicht haben. Dein Rausschmiss müsste anders begründet werden. Wichtig ist wirklich zum Arzt zu gehen. Der wird dich bestimmt nicht nur einen Tag krank schreiben. Kommt ja auch drauf an, was du hast. Aber die meisten Krankheiten brauchen schon ein paar Tage. Wenn du heut bloß kreislaufmäßig nicht auf der Höhe bist, könntest du morgen wieder zur Ausbildung.

Ruh dich aber in der Zeit wirklich aus und lauf nicht unnötig viel draußen rum.

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Kommentar von Gerneso
06.09.2016, 08:50

Folgen dürfte es nicht haben. Dein Rausschmiss müsste anders begründet werden.

Im Falle des Fragerstellers müsste die arbeitgeberseitige Kündigung GAR NICHT begründet werden. Innerhalb der Probezeit ist kein Grund erforderlich.

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Kommentar von Manioro
06.09.2016, 08:51

Das Lustige ist, dass ein Rausschmisss in der Probezeit gar nicht begründet werden muss.

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Krankschreibung schützt nicht vor der Kündigung.

Es kommt in erster Linie darauf an wie krank zu wirklich bist, und was dein Arbeitgeber glaubt.

Die Frage wie lange soll ich krankschreiben lassen - verstehe ich deshalb nicht ganz.  
Auf keinen Fall länger krankschreiben lassen als notwendig.
Lieber mal Zähne zusammenbeißen und durch.

Nach der Probezeit ist es nicht ganz so schlimm mal krank zu sein.

Positiv wird es jedenfalls sein, gleich wenn du wieder arbeitsfähig bist mit deinem Chef kurz sprechen und erklären warum du nicht kommen konntest (eigentlich geht der Krankheits-Grund den Arbeitgeber nix an und steht nicht auf der Krankmeldung)
Das ist 1000 mal besser als lieblos die Krankmeldung abzugeben.

Wenn dein Chef den Eindruck hat es ist kein Dauerzustand und du bist Arbeitswillig dann wird er eine Krankmeldung in der Probezeit nicht krumm nehmen.  Auch wenn es Montags ist( typische Krankmacher Tag).

Falls ein Chef eher der Meinung ist Krankschreibung akzediert er nur wenn jemand im Sarg vom Arbeitsplatz getragen wird - dann ist er ehder falsche Arbeitgeben 

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Naja es ist imer ganz unterschiedlich wie das im Unternehmen ankommt. Grundsätzlich sollte man sich sowieso nur krank schreiben lassen wenn man auch wirklich krank ist. Ob Dein "heute geht es mir nicht so ganz gut" tatsächlich schon dafür ausreicht, musst du selbst wissen. Meiner Erfahrung nach, lassen sich Schüler manchmal bei jedem kleinsten Sch... krank schreiben. In der Ausbildung und später im Berufsleben kann man sich das nicht mehr leisten. Klar sollte man nicht total krank zur Arbeit gehen. Schon allein wegen der Ansteckungsgefahr und der Gefahr die durch Maschinennutzung entsteht ist niemandem damit geholfen. Aber ein bisschen Unwohlsein ist halt eben auch noch keine Krankheit. Mitarbeiter die wegen jeder Kleinigkeit ständig krank sind (ich überteibe mal absichtlich) sind in keinem Betrieb gern gesehen.


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Kommentar von Busverpasser
06.09.2016, 13:55

Mitarbeiter die wegen jeder Kleinigkeit ständig krank sind (ich
überteibe mal absichtlich) sind in keinem Betrieb gern gesehen.

Super. Und durch solche Aussagen steht dann die Backwarenverkäufer am Bäckerstand und verkauft Brötchen, während sie sich gerade die Lunge aus dem Leib hustet. Weil jeder sofort Angst haben muss, es werde ihm unterstellt gar nicht wirklich krank zu sein oder eben der nächst Beste gesucht, der dann hoffentlich seltener Krank wird. Das finde ich toll... :-D

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Was bedeutet denn "es geht mir nicht ganz so gut"?

Entweder Du bist krank und bist nicht arbeitsfähig, oder auch nicht.

Grundsätzlich kann das Ausbildungsverhältnis während der Probezeit grundlos von beiden Seiten gekündigt werden.

Ansonsten verweise ich hier auf den Beitrag von Manioro.

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Wie lange entscheidet dein lieber Onkel Doc und keine Community 

Krank - das hört sich bei dir an wie Drückeritis ^^ 

auch mir geht´s manchmal nicht gut und muss trotzdem

ach ja: in der Probezeit kann man sich recht leicht ne Fristlose einfangen

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Innerhalb der Probezeit hat jede Seite , der AG als auch der AN das Recht innerhalb von 14 Tagen ,ohne Benennung von Gründen, eine Kündigung auszusprechen.

Deshalb kann auch eine AU die Kündigung bedeuten. Wird aber selten passieren. Wenn du krank bist bist du krank.

Beim Blau machen sieht das wieder anders aus.

Zum anderen hast du innerhalb der ersten 4 Wochen bei einem neuen Arbeitgeber, keinen Anspruch auf Lohnfortzahlung.

In diesem Fall an die Krankenkasse wenden.

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heute geht es mir nicht so ganz gut

Das ist aber nicht krank. Willst Du jetzt immer daheim bleiben wenn es Dir mal nicht "ganz" gut geht????

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Wenn Du wirklich krank bist, solltest du krankgeschrieben werden. Aber wirklich nur, wenn Du krank bist.

Wirst du krankgeschrieben, so kann das das Ende Deiner Probezeit bedeuten.

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Kommentar von Killer1290
06.09.2016, 08:40

Wie meinst du das? Wenn ich krankgeschrieben werde, kann das Ende meiner Probezeit bedeuteten? Nur wegen 1-2 Tage?

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Kommentar von Killer1290
06.09.2016, 08:45

Ja nur weil ich jetzt 1-2 Tage in der Probezeit krank war, soll ich rausgeschmissen werden oder was?

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Es macht auf jeden Fall einen "super" Eindruck, wenn du dich krankschreiben

lässt, weil es dir heue "nicht so gut geht"....

Die Folgen können wir NICHT absehen !

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