Krank: Was muss ich im Arbeitszeitnachweis/Stundennachweis eintragen?
Muss ich in dem Feld die wöchentliche (zB. 5, 48) oder die tägliche (zB. 8:30) Arbeitszeit reinschreiben?
Mir wäre so, dass wenn ich die ganze Woche krank bin, 5,48 schreiben müsste, bei einzelnen Tagen jedoch nur die Zeit die ich an dem Tag hätte arbeiten sollen (8:30) ?! Sonst betrüg ich mich ja sozusagen selber, weil ich ja dann weniger reinschreibe als mir eigentlich zustehe. So komme ich ja ins Minus!
Ich arbeite jeden Tag anders. Arbeite als Erzieherin.
Bei Feiertagen oder wenn ich Überstunden abbaue, bleiben die Felder leer (das ist bei uns so.) Bei Urlaub schreib ich stets 5,48 (?) Hier bin ich auch unsicher: Denn was ist an Urlaubstagen die in der Mitte der Woche beginnen?
Wäre für eine hilfreiche Antwort dankbar!
1 Antwort
Du schreibst die normale Arbeitszeit rein, die Du täglich arbeitest, von-bis ! Und beim Urlaub auch, genauso wenn Du in der Mitte der Woche (z.B. Mittwoch) Deinen Urlaub anfängst. Bei Überstunden wird ebenfalls die Arbeitszeit eingetragen. Nur bei Feiertagen bleibt das Feld frei.