Kein lohn als Zeitungsbote bei Krankenschein?

4 Antworten

losMaltos
11.11.2013, 10:51

Denke schon. War selber mal bei ner Kette als Minijob angestellt und dort wurde mir eine ganze Woche krank vergütet obwohl ich nur hätte 3 tage arbeiten müssen. das lag aber mehr an deren Tarifvertrag denk ich, weil ich denselben bekommen hatte wie ein Festangestellter.

Bei der BRanche des zeitungsausträgers kann ich mir gut vorstellen, dass dort nur gelöhnt wird, wenn man arbeitetr. du hast ja sicher auch keinen urlauzbsanspruch oder?
Eichbaum1963  11.11.2013, 11:16

Er hat sehr wohl Anspruch auf bezahlten Urlaub und auch Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. ;)
DerHans
Von gutefrage auf Grund seines Wissens auf einem Fachgebiet ausgezeichneter Nutzer
Arbeit
11.11.2013, 11:53

Die Lohnfortzahlung (und auch der bezahlte Jahresurlaub) gehört selbstverständlich auch zum Minijob. Leider setzen sich viele Arbeitgeber darüber einfach hinweg. Entweder weil sie es selbst nicht wissen, oder weil sie denken der Arbeitnehmer ist zu blöd, um seine Rechte zu kennen.

Die Frage ist natürlich, ob du für diesen einen Tag einen Prozess anstreben willst.
Urknall
11.11.2013, 19:23

Nein, ist es nicht. Dir steht wie jedem anderen Arbeitnehmer Lohnfortzahlung im Krankheitsfall zu. Du hast jetzt 3 Möglichkeiten:

Möglichkeit 1 (die dem Arbeitgeber am besten gefällt): Du glaubst was er sagt und verzichtest. Möglichkeit 2 (Du bist ein freundlicher Mensch): Du schreibst den Arbeitgeber an und forderst das Dir zustehende Geld und verweist schriftlich auf die Rechtsgrundlage. (§§ 3 - 4 Entgeltfortzahlungsgesetz - EFZG) Möglichkeit 3: (Du willst nicht lange diskutieren): Du suchst den Rechtspfleger beim nächsten Arbeitsgericht auf, mit Vertrag und Kopie der Krankmeldung und lässt den die Klageschrift verfassen und verklagst den Saftladen.