Jüngere Azubis im Betrieb bekommen mehr Gehalt?
Moin, ich bin im dritten Ausbildungslehrjahr in einer kleinen Firma.
Es gibt einen Azubi im 2ten Lehrjahr und 2 Azubis im ersten Jahr.
Wir haben vor einiger Zeit mal unsere Gehälter verglichen und dabei fiel mir auf, dass die aus dem 1. Jahr ca. 30€ mehr bekommen als ich und der eine ausm 2ten Lehrjahr ca.70-80€ mehr verdient.
Ich bin daraufhin auf meinen Abteilungsleiter (Vorgesetzten) zugegangen und dieser meinte, da lässt sich nichts machen. Mit der Begründung, dass es nunmal ein älterer Ausbildungsvertrag sei und die IHK da auch ihre Finger mit im Spiel hat.
Aufgrund des allgemeinen wirtschaftlichen Aufschwungs der Firma verdienen die neuen Azubis mehr.
Nun Frage ich mich, kann ich da wirklich nichts machen?
Weil ein bekannter meines Vaters (Geschäftsführer einer kleinen Firma) meinte, dass dies eigentlich nicht der Fall sein darf
2 Antworten
Das könnte daran liegen, dass sich der Mindestlohn für Azubis nach dem Zeitpunkt des Beginns der Ausbildung richtet. Ergo, er hat später angefangen und bekommt daher mehr Geld. Gilt natürlich nur, wenn es sich bei der Bezahlung um den Azubi-Mindestlohn handelt.
Naja jetzt im dritten Lehrjahr lässt sich sowieso nichts mehr machen. Vertraglich ist diese eine Summe geregelt und wenn du nicht gerade einen Tarifvertrag hast, dann kann dein Chef dir so das Gehalt weiter zahlen.