Ist der Mindestlohn nicht konträr zu dem was er erreichen sollte?
Bin mir nicht sicher ob mein Gedankengang korrekt ist und der Wahrheit entspricht daher dachte ich mir ich stell das hier mal rein um ein paar Meinungen zu hören die sich vielleicht mit diesem Thema besser auskennen.
Jedes Jahr wird der Mindestlohn höher, heißt Unternehmen haben ggf. höhere Produktionskosten was sich im Endeffekt auf höhere Endpreise auswirkt weil Sie es irgendwie ausgleichen müssen, also bringt doch der Mindestlohn im Endeffekt nichts?
Und der Gedanke das Unternehmen dann halt eben bei ihrem Gewinn bisschen verzichten müssen ist auch keine Lösung weil das die Investitionsmittel hindert und ob das Unternehmen den niedrigeren Umsatz am Ende des Jahres so geil findet ist auch fragwürdig.
Wieso sollte ein Unternehmen einem Mitarbeiter in Deutschland ein so hohes Gehalt zahlen wenn er die gleiche Leistung für die hälfte in z.B. Polen kriegt? Und wer jetzt sagt das Polen weniger Qualifizierte Mitarbeiter hat, das war vielleicht vor 20 Jahren so aber inzwischen haben die Polen mindestens genau so viele wenn nicht mehr Qualifizierte Mitarbeiter.
Das lustigste ist, auch wenn die Polen weniger verdienen, haben Sie ggf. (lokal) mehr finanzielle Mittel als wir in Deutschland weil da alles einfach um ein vielfaches günstiger ist im vergleich zu den Gehältern, nachteil davon ist natürlich das im Internationalen die Kaufkraft viel geringer ist.
Auf der anderen Seite gibt es die Schweiz die irgendwie extrem Erfolgreich sind obwohl ihre Gehälter und Lebenshaltungskosten extrem hoch sind und so auch die Unternehmen logischerweise hohe Ausgaben haben, Wie machen die das?
2 Antworten
Der Mindestlohn betrifft in DE hauptsächlich Service, Einzelhandel etc
Die Arbeiter am Band von VW und co sind da sowieso drüber. Aber ja, Unternehmen haben Fabriken in andere Regionen verlegt.
So haben das auch die schweizer Giganten wie Nestlé gemacht. Es wird kaum dort produziert.
Jedes Jahr wird der Mindestlohn höher, heißt Unternehmen haben ggf. höhere Produktionskosten was sich im Endeffekt auf höhere Endpreise auswirkt weil Sie es irgendwie ausgleichen müssen, also bringt doch der Mindestlohn im Endeffekt nichts?
Das wurde schon gefühlt 5000x widerlegt. Diese "Lohn-Preis-Spirale" gibt es nicht.
Wieso sollte ein Unternehmen einem Mitarbeiter in Deutschland ein so hohes Gehalt zahlen wenn er die gleiche Leistung für die hälfte in z.B. Polen kriegt?
Nicht alles kann man ins Ausland verlagern. Und auch in Polen steigen die Löhne mittlerweile. Polen als Billiglohnland war mal.
Warum die Schweiz das so gut hinbekommt ist auch einfach:
Viele Schweizer Unternehmen bedienen einen Nischenmarkt, der hohe Gewinne abwirft. Pharma, Maschinen, Finanzen, sind da die großen Zugpferde.
Dazu erhebt die Schweiz einerseits weniger Steuern (wodurch Unternehmen wieder mehr investieren können, um ihre Marktmacht zu vergrößern), gleichzeitig gibt es deutlich weniger Bürokratie. Die Schweiz investiert außerdem massiv in Bildung, Forschung und Innovation, das macht sie auch für ausländische Talente und Unternehmen interessant.
Dazu hat die Schweiz bzw. deren Unternehmen, sich nie hinreißen lassen ihre Produkte möglichst "billig" anzubieten. Es wird international sehr teuer verkauft und das mit sehr guter Qualität begründet.
Deutschland hat leider versucht genau den Gegenteiligen Weg zu gehen: man hat versucht aus Deutschland ein Billiglohn-Land zu machen, was nur durch den Euroraum möglich war. Man hat alles kaputtgespart und das auf dem Rücken des Niedriglohnsektors, damit Unternehmen sich möglichst viel Geld in die eigene Tasche stecken konnten. Das hat sich ziemlich schnell gerecht und mittlerweile versucht man halbherzig die Wende hinzubekommen.